POSTE : Assistant de Programme Immobilier H/F DESCRIPTION : Manpower NICE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant de programme immobilier (H/F) Mission à démarrer le 27 avril pour un minimum d'un mois pour commencer, reconductible sur une plus longue période. Horaires : 35h semaine, du lundi au vendredi, modulable de 9h à 18h Poste basé à Nice Arénas (accessible en transport en commun) Vos missions seront les suivantes : - S'assurer d'une circulation efficace des documents (Fiche présidence, circuit de signature, etc.) - Assurer la frappe de tous documents (Dossiers pour les comités, Revue semestrielle, courriers, ?) - Participer à la constitution des dossiers de demande d'autorisation administrative, à leur suivi et en faire constater l'affichage - Constituer les dossiers DCE et les diffuser aux entreprises sélectionnées - Constituer les dossiers marchés et les suivre sur le plan administratif et financier jusqu'au DGD - Récupérer l'ensemble des pièces administratives des entreprises ou BET avant la signature de leurs contrats - Assurer l'interface administratif avec l'ensembles des entreprises ou BET et leur transmettre les informations qui peuvent être nécessaires - Saisir les données (Engagement, marchés, TMA, ?) sur le logiciel de gestion - Editer mensuellement l'ensemble des bons à payer avec l'aide des outils - Participer au choix client - Suivre l'élaboration, la gestion et la réalisation des TMA - Organiser les visites cloisons et la livraison des logements aux clients (Constitution du dossier de livraison et guide du résident) - Classer et archiver les dossiers de façon numérique et papier - Assurer l'accueil (physique et téléphonique) des interlocuteurs du service Programme - Planifier les réunions programme Vous justifiez d'une expérience sur poste similaire, et êtes capable d'autonomie, de travailler en équipe. La maîtrise de l'anglais serait un plus Rémunération : selon profil entre 36K€ et 38K€ annuel brut, 13e mois inclus. + Tickets restaurant 10€ + 10 % de CP + 10 % d'IFM Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 27-04-2026 Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :