DESCRIPTION DU POSTE :  Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines est rattaché(e) au RRH du site. En collaboration avec son équipe, le/la candidat(e) travaille sur le développement des ressources humaines à travers la GEPP, la formation, le recrutement ainsi que d'autres sujets divers en lien avec le métier.  MISSIONS DU POSTE :  - Recruter et former le personnel nécessaire à l'organisation (Recrutement et Amélioration Continue) afin de maintenir les compétences du personnel ; - Accompagner les managers sur les changements d'organisation et la conduite de projet pour améliorer la culture d'entreprise : améliorer les conditions de travail, les relations humaines, maintenir la motivation et encourager l'apprentissage ; - Garantir et faire respecter les exigences légales, en veillant à la conformité légale et conventionnelle dans son domaine de responsabilité et en fournissant une formation pour répondre aux exigences ; - Communiquer vers les employés en publiant les actualités RH, en préparant et en diffusant des communications, en répondant et en analysant les demandes ; - Contribuer à l'effort de l'équipe en participant aux reportings RH ;  - Contribuer à la sécurité, la qualité et la sensibilisation à l'environnement.PROFIL :  Formation : formation supérieure en gestion des Ressources Humaines Bac +3 minimum Expérience : expérience opérationnelle d'au moins 3 ans en secteur industriel sur des missions généralistes en RH. Il/Elle a une expérience en conduite de projets et en accompagnement du changement.  Qualités : Autonome et agile, il/elle est force de proposition pour faire progresser l'entreprise. Il/elle maîtrise le droit social, doit avoir de solides capacités d'analyse, d'organisation et d'anticipation ainsi qu'une aisance relationnelle. Il/elle est reconnu pour sa rigueur dans son organisation.Il/elle maîtrise les outils informatique et bureautique et parle un anglais professionnel.  Avantages :  - cantine d'entreprise - avantages cse - intéressement et participation - prime 13ème mois