Descriptif du poste: * Organiser, assurer le pilotage et la coordination de l'ensemble des activités liées au processus d'appui au pilotage qui est à construire,  * Réaliser et/ou alimenter des tableaux de bord favorisant le suivi de l'activité ainsi que l'analyse des résultats obtenus et en assurer la communication interne,  * Contribuer à l'amélioration continue de la direction dans le cadre du dispositif de contrôle interne (superviser la validation des comptes, superviser/réaliser la cotation des risques, définir une politique de gestion documentaire de la direction en lien avec la gestion des risques.),  * Initier une démarche de revue annuelle des activités au sein de chacun des Pôles de la DCF,  * Appuyer le pilotage de projets transverses avec les directions métier et support afin d'en assurer la cohérence et la mise en œuvre effective pour le compte de la DCF,  * Dynamiser la communauté managériale par une animation régulière du collectif en soutien de la direction,  * Appuyer les managers dans la préparation des webinaires trimestriels regroupant l'ensemble des collaborateurs de la direction,  * Sur le volet SSI, assurer le rôle de référent « Habilitations » de la direction (ajout, modification, suppression d'habilitation aux outils du SI de la branche recouvrement des métiers de la direction et revue inverse biannuelle),  * Sur le volet des archives, assurer le rôle de référent « Archives » de la direction qui a pour rôle de superviser les demandes de destruction de l'ensemble des directions et d'animer un réseau des référents (révision du tableau des DUA, supervision du tableau de récolement.),   * Être le point d'entrée des services supports de l'organisme, particulièrement sur le volet RH.    Profil recherché: COMPETENCES CLES    * Capacité à analyser les forces et les faiblesses de l'ensemble des processus de la DCF et être force de proposition pour en améliorer la qualité et la sécurisation,  * Capacité à rendre compte de manière opportune et réactive,  * Capacité à gérer les échéances et les situations d'urgence,  * Dynamisme, sens de l'initiative, adaptabilité, ouverture d'esprit et capacité à innover,  * Très bonnes qualités relationnelles et très bonne capacité à passer d'un sujet à l'autre avec des interlocuteurs différents tout en mobilisant les expertises utiles et nécessaires.  PRE REQUIS   * Une expérience dans le domaine du contrôle interne ou dans celui comptable et financier sera appréciée,  * La maitrise d'Excel est exigée (dont tableaux croisés dynamiques),   * Une bonne aisance dans l'utilisation d'outils informatiques variés,   * Une connaissance des principes de requêtage de bases de données sera un plus.