Tech & Impact en quelques mots :Envie de booster votre avenir et d'avoir un impact sur le monde de demain ? Nos Graduate Programmes sont la meilleure façon de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité. Vous rejoindrez en contrat, au travers de 3 tâches de 6 mois, une communauté apprenante pour partager et grandir collectivement dans une approche de co-développement et un esprit de promotion. ¿Rejoignez notre programme Tech&Impact pour contribuer à la transformation durable du secteur financier¿! Le programme Tech&Impact est destiné aux diplômés¿ayant jusqu'à 2 ans d'expérience professionnelle à partir de la date de diplomation suite à un cursus complet.   tâches, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? BNP Paribas Cardif a pour tâche d'assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d'épargne et de protection par l'intermédiaire de partenaires divers. BNP Paribas Cardif est présent dans 30 pays à travers 500 partenaires distributeurs et 200 000 points de vente. Vous travaillerez au sein de la Tribe IT dédiée à la Business Unit en charge du marché des Conseillers en Gestion de Patrimoine. La Business Unit est composée d'environ 200 personnes et regroupe toutes les compétences en son sein (marketing, commerce, juridique, conformité, IT, communication et Middle Office/Back Office). L'équipe IT que vous allez intégrer est composée de 56 collaborateurs ayant les profils suivants : Scrum Master, PO, QA, Lead Tech, Développeurs. Cette équipe IT est orientée « résultat », tournée vers le business et avec une culture focalisée sur les besoins du métier.  Aussi, elle a construit un nouveau SI de distribution à destination des CGP/Courtiers, des commerciaux de la BU et des équipes MO/BO, en développant des solutions digitales leur permettant d'assurer leur activité. Ce SI a été mis en œuvre en assurant la disponibilité des applications au travers d'outils de monitoring. Mais également en intégrant dans le développement des solutions, une attention particulière aux aspects « sécurité » afin de répondre aux enjeux majeurs de la cyber sécurité.Coté IT Digital Courtage, nous souhaitons intégrer les exigences de la sécurité sur chaque phase du cycle de vie du développement logiciel, de la conception initiale à la distribution du logiciel, en passant par l'intégration, les tests et le déploiement permettant ainsi de développer des logiciels sécurisés tout en conservant la vitesse de l'Agile et du DevOps .L'équipe IT est une équipe organisée en mode Produit (Scrum, pilote de l'approche et de la culture Devops du Groupe BNP Paribas), avec une forte polyvalence des ressources. Vous travaillerez ainsi au sein d'une équipe dont la culture est l'esprit d'entraide, de volonté d'apprendre et d'accompagner le développement du Business. Aussi, vos tâches seront les suivantes :·         Participer avec l'équipe de développement à la remédiation des vulnérabilités·         Partager avec les équipes de sécurité Cardif avec un œil développeur et participer aux communautés d'experts·         Participer à l'enrichissement des pipelines existantes (CI/CD) avec des outils de scans traitant des aspects « obsolescence » et « vulnérabilité ·         Impulser la prise en compte dès la conception des exigences de sécurité dans les backlogs produits. Vos perspectives d'évolutionVotre 2e et 3e tâches se poursuivront en tant que Développeur. Vous mettrez vos compétences au service d'autres équipes de BNP Paribas.  A l'issue des 18 mois, vous aurez l'opportunité de prendre un poste dans le Groupe en cohérence avec vos goûts et aspirations. Avec votre belle expérience et votre formation, vous aurez l'embarras du choix¿! Chez BNP Paribas, quel que soit le Graduate Programme que vous rejoignez, vous prenez part à un parcours immersif, et bénéficiez d'un accompagnement spécifique et personnalisé, tout en vivant une aventure collective de co-développement.¿ Les avantages à nous rejoindreUn package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe. -Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride :¿ des jours de télétravail à définir avec votre manager Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable.  Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme