Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain. Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans. Au sein de l'équipe de la Protection Maternelle et Infantile, et selon votre compétence, vous : - Réalisez des consultations infantiles, des bilans de santé ou des consultations de suivi prénatal et de planification familiale ; - Contribuez à l'analyse pluridisciplinaire des situations et à leur prise en charge ; Population suivie : - Enfants de moins de 6 ans ; - Mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance ; - Femmes enceintes ; - Jeunes et futurs parents. - Intéressé(e) par la santé publique et la prévention médico-psycho-sociale ; - Dynamique, vous aimez le travail en équipe ; - Généraliste ou spécialiste, compétent(e) et/ou expérimenté(e) dans les domaines de la pédiatrie, gynécologie ou obstétrique. - Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ; - Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ; - Aménagement des temps de travail, RTT, CET ; - Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ; - Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales ; - Formation continue ; - Possibilité d'évolution vers du management d'équipe.