OSEZ UN MÉTIER QUI A DU SENS Et si votre rôle d’infirmier(e) allait bien au-delà des soins techniques ? Si vous pouviez réellement prendre le temps, créer du lien et contribuer à un projet humain et engagé ? Nous recherchons un(e) infirmier(e) investi(e) et passionné(e) pour rejoindre notre foyer d’hébergement de Domagne et accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre sécurisant, respectueux et profondément humain. Notre cap est clair : placer la personne au cœur de chaque décision, soutenir son autonomie, et offrir aux professionnels un environnement de travail porteur de sens. VOTRE RÔLE DANS L’ACCOMPAGNEMENT Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous êtes un repère santé et un partenaire du projet de vie : Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions et des protocoles (traitements, surveillance clinique, accompagnement médical). Observer, évaluer et anticiper les évolutions de l’état de santé des personnes accompagnées. Participer activement à la co-construction des projets personnalisés, en lien étroit avec les équipes éducatives et paramédicales. Instaurer une relation de confiance avec les résidents, fondée sur l’écoute, la bientraitance et le respect du rythme de chacun. Contribuer à la qualité des pratiques professionnelles et à la dynamique institutionnelle. Ici, le soin soutient le projet de vie — il ne le remplace pas. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE CHEZ VOUS Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier et êtes inscrit(e) à l'Ordre des Infirmiers. Vous portez une vision humaine et engagée du soin. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens clinique et votre posture relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et la réflexion collective. Une expérience dans le médico-social est appréciée, mais l’envie de s’investir et la posture professionnelle priment. UN CADRE POUR VOUS ÉPANOUIR Un établissement à taille humaine, avec une direction accessible et engagée. Un pôle infirmier multi-secteur, véritable équipe ressource. Un environnement favorisant la qualité plutôt que la quantité. Une reconnaissance du rôle infirmier dans la réflexion et les décisions. La possibilité de contribuer et de proposer des projets porteurs de sens et d’évolution des pratiques. Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d’ancienneté : 2 156.50€ brut Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …