Vous assurez les missions suivantes : Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(ère), vous assurerez la vérification de l'état de santé des résidents ; constantes, prises de sang, distribution des médicaments, préparation et suivi visite médecins, vérification des doses administrées, relations avec les familles., encadrement des équipes, soins en binôme pour soins complexes avec AS et ASH Vous participerez au projet de soin et de vie des résidents en collaboration avec les AS/ASH en réalisant des toilettes évaluatives. Vous réaliserez des actes de télémédecine, travaillerez en partenariat avec l'Equipe Mobile de gériatrie, l'HAD, CMP Logiciel de soin NetSoins Notre approche de soin met le résident au centre de notre projet d'établissement ; il doit toujours être acteur de son quotidien en mobilisant son autonomie. Les actions de prévention sont favorisées et la contention est proscrite. L'approche non médicamenteuse est toujours mise en place en 1ere intention. Dans des locaux entièrement rénovés et équipés, spacieux et lumineux, vous contribuerez à maintenir le bien-être des résidents tout au long de leur séjour en fonction de leurs besoins et de leur projet dans un souci de maintien de l'autonomie. Les valeurs que porte de notre résidence sont l'Engagement, la Bienveillance et la Tolérance en respectant la singularité de chacun. Nos atouts : - Travail 1 Week end sur 3 (une fois du matin, une fois de journée) Horaires continus en 10 heures - 3 IDE par jour en semaine et 2 le WE Travail 1 week-end sur 3 - Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (MEDEC, ERGO, PSYCHO, IDEC), de matin, de journée ou de soir, Au sein d'une équipe de 6 IDE et sous la responsabilité de l'IDEC Votre rémunération : Votre grille de rémunération fera référence à la Convention Collective Nationale du 31/10/1951, Salaire de base : 2 235 € brut mensuel Majoration pour ancienneté : entre 1% et 34% selon l'ancienneté Prime fonctionnelle : 50,38 € brut mensuel Prime Ségur 1 mensuel : 238 € brut mensuel Prime Ségur 2 mensuel : 52 € brut à 70 € brut mensuel, selon ancienneté Indemnité dimanche et férié : 70,53 € brut par dimanche ou férié travaillé Avantage en nature repas : 5,20 € brut par jour travaillé Prime décentralisée : 5% du salaire annuel, versé en décembre → Reprise d'ancienneté à hauteur de 100% de votre carrière professionnelle ; → Les jours fériés sont à récupérer ou payés (au choix) ; → 3 journées « RTT vestiaire » par an, à récupérer ou payés (au choix). Vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel (Bientraitance, Troubles cognitifs, AFGSU2, Snoezelen, Pédicurie...) Comité Social et Economique actif (Offre culturelle, chèque vacances, bon d'achat, cadeaux .) Mutuelle d'établissement, avec prise en charge employeur à 50% du tarif de base. Garanties du régime de prévoyance avantageuses et conventionnelles. Avantages sociaux via nos partenaires : Action Logement, AG2R La Mondiale, Harmonie Mutuelle . Responsabilité Civile Professionnelle