L'association Familles Rurales Loire Services recherche un(e) directeur/directrice pour assurer la direction de l'accueil de loisirs périscolaire (matin, cantine, soir et mercredis) dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie pour une durée minimum de 3 semaines. COMPETENCES CLÉS - Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales, - Anticipation des évolutions des demandes des parents et adaptation de la structure aux évolutions des réglementations et des publics, - Gestion et animations de l'équipe salariée, travail en équipe, - Gestion administrative et financière (budget), - Aptitude à conduire et évaluer un projet pédagogique en Accueils de mineurs en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales, - Sens de la communication et de la gestion de groupe, - Sens de l'accueil, disponibilité, de l'initiative, - Maîtrise de la mise en place d'activités et de services, - Notion d'organisation associative, - Maîtrise de la communication écrite et orale, - Maîtrise de l'outil informatique. MISSIONS Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le directeur de la structure conduit les missions suivantes : - Recensement et réponse aux besoins des utilisateurs des services en organisant un programme d'activités, - Gestion administrative, financière et réglementaire du Centre de Loisirs, - Initiation, mise en œuvre, suivi du projet pédagogique et coordination des activités, - Promotion et suivi des partenariats, de la communication, - Animation d'équipe, - Gestions des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours., - Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'association, - Recenser les besoins et les demandes émanant des la population locale en matière de loisirs, d'informations et de formations, - Connaissance des différents publics, - Suivis, rencontre et Bilan avec le coordinateur Enfance/Jeunesse de la Fédération Familles Rurales, - Rechercher des financements permettant de compléter ou de conforter les financements déjà obtenus pour la mise en place des actions prévues, - Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés, - Établir un bilan des actions.