Offre n° 190CYMJ
ADJOINT AU MANAGER DE L'ENTREPOT (H/F)

Actualisé le 26 mars 2025

Fondé en 1993, Southcomp Polaris est un distributeur leader des plus grandes marques de solutions d'infrastructure e-business, de logiciels et de matériel informatique pour les professionnels du marché sur le continent Africain. Grâce à une parfaite connaissance du marché africain, à un support logistique et une approche centrée sur les véritables besoins de nos clients et leur entière satisfaction Southcomp Polaris s'est forgé une solide réputation de distributeur à valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans la distribution de matériel informatique en Afrique recherche un(e) Adjoint(e) au Manager d'Entrepôt, basé à Orly. La mission générale : Vous jouerez un rôle clé dans la réorganisation des processus logistiques et l'encadrement d'une équipe de 12 personnes. Vos missions principales sont les suivantes : Assister le Manager dans la gestion quotidienne de l'entrepôt. Superviser les opérations de réception, stockage, préparation et expédition des marchandises. Encadrer et animer une équipe de 12 collaborateurs. Revoir et optimiser l'ensemble des procédures de gestion d'entrepôt. Mettre en place des outils de suivi et de reporting des activités. Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. Accompagner la montée en compétences de l'équipe dans un contexte de forte croissance. Profil recherché Expérience de 5 ans minimum en logistique, idéalement en environnement d'entrepôt. Diplôme en logistique ou domaine similaire. Compétences avérées en gestion d'équipe et en optimisation des processus logistiques. Capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes dans des projets de transformation. Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion logistique. Rigueur, organisation et excellent sens du travail en équipe Votre sens du travail en équipe, votre esprit d'initiative et votre aisance sur les outils informatiques vous permettront de vous épanouir pleinement. Une bonne maîtrise de l'anglais est impérative. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail bienveillant et challengeant - Une durée de travail fixée à 39h hebdomadaire - 7 jours de RTT / an - Tickets restaurant à 12.00€ / jour - Mutuelle et prévoyance prise en charge aux 2/3 par l'employeur - Un package de rémunération motivant et reconnaissant votre expertise à la hauteur de votre implication

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 47000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Contrôler la qualité des opérations logistiquesCette compétence est indispensable
Coordonner les audits réguliers des inventairesCette compétence est indispensable
DUT gestion logistique et transportCette compétence est indispensable
Définir la stratégie logistique d'une structureCette compétence est indispensable
Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnementCette compétence est indispensable
Déployer un système de gestion des flux logistiqueCette compétence est indispensable
Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donnerCette compétence est indispensable
Former le personnel aux procédures logistiquesCette compétence est indispensable
Gestion des documents douaniersCette compétence est indispensable
Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisonsCette compétence est indispensable
Management de la chaîne logistique (Supply chain management)Cette compétence est indispensable
Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualitéCette compétence est indispensable
Mettre en place des protocoles de sécuritéCette compétence est indispensable
Optimisation de l'espace de stockageCette compétence est indispensable
Optimisation des coûts de transportCette compétence est indispensable
Organisation de la chaîne logistiqueCette compétence est indispensable
Organisation et gestion d'un site d'entreposageCette compétence est indispensable
Organiser des formations en prévention des risquesCette compétence est indispensable
Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchieCette compétence est indispensable
Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnelCette compétence est indispensable
Progiciels spécifiques à la logistiqueCette compétence est indispensable
Réglementation des douanesCette compétence est indispensable
Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)Cette compétence est indispensable
Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'applicationCette compétence est indispensable
Superviser l'acheminement de produitsCette compétence est indispensable
Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)Cette compétence est indispensable
Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des chargesCette compétence est indispensable
Techniques de stockage optimiséCette compétence est indispensable
Élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnementsCette compétence est indispensable
Élaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien avec les transporteurs et le ou les lieux de stockageCette compétence est indispensable
Évaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, …) et alerter le service achats en cas de difficultéCette compétence est indispensable
Évaluer régulièrement les compétences logistiques des employésCette compétence est indispensable
CACES 1B, 3, 5

Langue

AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition
Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels