Aide à domicile (H/F)

Aide à domicile (H/F) 33 - BRUGES

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Offre n° 190FWSN
Aide à domicile (H/F)

33 - BRUGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 mai 2025

Le Service d'Aide à Domicile (SAAD) du CCAS de Bruges recherche un(e) aide à domicile pour la période estival du 7 juillet au 31 août 2025. Mission : Vous contribuerez au maintien à domicile des personnes bénéficiaires en leur apportant une aide pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien du domicile ainsi qu'un soutien psychologique et social. Activités principales : - Analyser les besoins du bénéficiaire en vue d'adapter la prestation (évaluation du degré d'autonomie et des capacités restantes de l'usager, repérer et respecter ses souhaits et ses habitudes de vie) - Aider la personne dans la réalisation des activités domestiques (entretien du logement, aide aux courses, aide à la préparation des repas et aide dans l'aménagement du cadre de vie) - Participer et assurer l'entretien du lien social du bénéficiaire avec la vie extérieure (aide à la promenade, aux sorties socio-culturelles diverses, aide à l'utilisation des transports, entretien des discussions etc.) Activités secondaires : - Assurer une aide à la personne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne sans prescription médicale (aide à la toilette si nécessaire, aide à la prise de repas, surveiller la prise de médicaments préalablement préparés par la famille ou une personne habilitée, aide aux transferts pour se lever, se coucher ou s'asseoir si nécessaire, aide aux déplacements) - Etablir des liens réguliers avec l'encadrement, l'équipe et les autres intervenants (Rendre compte de son intervention, informer sur l'évolution de la situation du bénéficiaire, diagnostiquer des situations urgentes, proposer des solutions et des adaptations) - Participer à la veille sociale et à la prévention de la maltraitance (repérer les signes de maltraitance, les signaler au responsable de service, développer l'accès à l'information et l'accès aux droits etc.) Compétences requises : - Savoirs : Règles d'hygiène et de sécurité élémentaires (PLS, diététique etc.) Notions d'anatomie et de physiologie Cadre éthique de l'aide à domicile et protocoles d'urgence Techniques d'observation et de diagnostic des situations Techniques et supports de communication et d'information Techniques relationnelles et de communication Connaissance des principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite Droits sociaux de la personne âgée - Savoirs faire : Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, gouts et habitudes Organiser son travail et gérer son temps Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, ménage, lessives, couture, repas etc.) en n'oubliant pas d'ordonner le logement du bénéficiaire à des fins d'amélioration de son confort et de sa sécurité et en prévention des accidents domestiques Faire les courses en respectant le budget, la quantité et la qualité des produits Apporter un soutien lors de la toilette et du repas Stimuler et faciliter les échanges sociaux Conserver la bonne distance avec la famille Repérer les signes de maltraitance Savoir rendre des comptes (informer sur l'évolution de la situation de la personne, rendre compte de son intervention à son supérieur hiérarchique) Un moyen de locomotion est nécessaire L'aide à domicile ne pratique aucun soin d'hygiène. Elle ne sera amenée à le faire que si cela est nécessaire. Son travail doit rester concentré sur l'environnement de la personne bénéficiaire plus que sur la personne elle-même.

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 30H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1628.57 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Discrétion (Confidentialité...)Cette compétence est indispensable
  • Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
  • Règes d'hygiène et de sécurité élémentaireCette compétence est indispensable
  • Sens de l'initiative et de l'éthiqueCette compétence est indispensable
  • Technique relationnelle et de communicationCette compétence est indispensable
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Notion d'anatomie et de physiologie

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

10 à 19 salariés


Pour postuler les candidats doivent adresser leur candidature : CV et lettre de motivation en format pdf à l'attention de Mme le Maire, Présidente du CCAS par mail Mme Sandrine ETCHEGOIN

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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