Emploi dans le nucléaire Chef de chantier métallerie H/F - Un CDI stable, sans déplacement, pour bâtir votre avenir Lieu : Centrale de Fessenheim Démarrage : Dès que possible Salaire : 2000 à 2600 € nets/mois + Prime 13e mois + Avantages (vêtements de travail, primes) Aide au déménagement pour vous installer sereinement Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous pensez qu'une entreprise doit vous offrir stabilité et évolution pour bâtir votre avenir en toute sérénité ? CDI dans un secteur d'avenir : Le nucléaire est un domaine sûr et pérenne. Zéro déplacement : Rentrez chez vous tous les soirs, profitez de votre famille. Des formations et une évolution rapide : En trois ans, passez chef d'équipe ou chargé de travaux. Un management humain : Un dirigeant en place depuis 20 ans, une équipe à taille humaine. Un cadre de vie agréable : Besoin de vous installer ? Nous vous aidons à déménager en Alsace. Votre mission, si vous l'acceptez. Piloter et encadrer les travaux (70 %) sur la maintenance et la réparation d'installations métalliques. Échanger avec les responsables EDF (20 %). Assurer le reporting (10 %) pour garantir la traçabilité des interventions. Respecter les délais, la qualité et la sécurité. Pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez la serrurerie, soudure, plomberie ou chaudronnerie. Vous savez lire des plans et schémas techniques. Vous appliquez à la lettre les règles de sécurité. Vous avez un permis B et un casier judiciaire vierge (exigences nucléaires). Vous n'avez pas le vertige : travail en hauteur avec harnais et échafaudages. Pas encore au top sur tout ? Pas de souci, nous vous formons ! Les défis à relever. Un environnement exigeant : Le nucléaire impose des règles strictes. Travail en hauteur : Harnais et échafaudages au programme. Du suivi administratif : Organisation et rigueur sont de mise. Mais si vous aimez le travail bien fait et cherchez un poste stable où évoluer, alors ce job est fait pour vous ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV (ou dites-nous qui vous êtes en répondant à nos questions). Les étapes du recrutement : Échange téléphonique avec un consultant RH. Entretien en visio avec le chargé d'affaires. Entretien en présentiel avec le dirigeant.