Nous recherchons notre futur(e) Directeur (H/F) pour notre établissement l'IME Les Hermeaux, en CDI à temps plein, à pourvoir au 01/07/2025. Missions principales : Le directeur d'établissement est responsable du bon fonctionnement de la structure qu'il dirige, en conformité avec la réglementation et le projet associatif. Il assure également le pilotage opérationnel de l'établissement et la sécurité des personnes accueillies. Responsabilités : α Assure le pilotage opérationnel de l'établissement α est membre du Comité de Direction de l'association α est chargé à titre permanent de la bonne organisation et du bon fonctionnement de l'établissement et services de rattachement. α veille d'une manière générale à la sécurité physique et psychique des personnes accueillies et à la prévention des risques professionnels. α s'assure de la conformité et de la qualité des pratiques et veille à leur actualisation α planifie et anime le dialogue social de proximité (Réunion de proximité) Administration et gestion : α Elabore les calendriers annuels de fonctionnement et d'ouverture de l'établissement conformément à l'autorisation délivrée par les services de tutelles. α Veille à la bonne organisation des services des personnels et des remplacements nécessaires dans le respect des contraintes légales et conventionnelles. α Veille à la mise à jour de la liste des effectifs d'usagers et les listes d'attente α Programme et anime les réunions CVS α Transmet au directeur général les éléments nécessaires à l'analyse des données CPOM et ANAP ainsi que toute donnée de nature à concourir à une prise de décision stratégique. α Coordonne la réponse aux différentes enquêtes. α Assiste la direction générale lors des procédures budgétaires. Il instruit les indicateurs et le rapport d'activité annuel. α Engage les dépenses de fonctionnement en respectant le budget exécutoire α Assure le suivi des investissements (PPI) α Participe et organise les astreintes sur site α Valide et transmet des dossiers de transferts aux autorités compétentes α S'assure de l'élaboration des CDD sur la base des modèles de contrat validés par le siège et dispose d'une délégation de signature permanente. α Valide et transmet les éléments de paie CDI et CDD α Veille à l'instruction et à l'envoi des fiches de suivi d'orientation MDPH α Fixe les budgets d'activités et en contrôle l'utilisation et le suivi en lien avec les cadres intermédiaires et le personnel comptable α Est garant de l'organisation générale des transports d'usagers α Elabore le plan de compétence de l'établissement dont il assure la direction et assure sa mise en œuvre α Planifie, organise et anime les réunions de direction α Est garant de l'actualisation du projet d'établissement et de son animation auprès des services, des usagers et familles/tuteurs α Veille au respect des procédures en matière de sécurité/ incendie α S'assure de la bonne tenue du registre de sécurité en lien avec le cadre administratif α Anime la démarche qualité au sein de son établissement et veille à l'actualisation régulière du plan d'amélioration de la qualité > Coordination des projets personnalisés α Signe le contrat de séjour et les avenants α Veille à l'instruction des PPS et leurs transmissions à la MDPH α Veille à ce que le projet personnalisé soit présenté aux familles ou aux usagers et s'assure de la signature du contrat de séjour ou DIPC α Veille au bon respect de la procédure d'admission départementale α Signe les conventions de scolarisation à l'extérieur ainsi que les conventions de stage en entreprise ou en structures medico-sociales α α Assure le recueil et le traitement des évènements indésirables dans le respect des procédures associatives et des obligations règlementaires. (Signalement, suivi.)