Chargé(e) de mission Energie (H/F) 61 - MORTAGNE AU PERCHE
Offre n° 190JCBB
Chargé(e) de mission Energie (H/F)
61 - MORTAGNE AU PERCHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2025
Le Pays du Perche ornais Pôle d'Équilibre Territorial et Rural 4 Communautés de Communes - 47 000 habitants RECRUTE Un(e) chargé(e) de mission Énergie - Temps complet DÉFINITION DES MISSIONS Dans la continuité de la démarche « Territoire 100% Energies renouvelables » (2019) reconnue par la Région Normandie, de l'animation du Contrat Chaleur Renouvelable de l'ADEME (2022-2026), et en collaboration avec les Communautés de communes membres du PETR, les élus, la directrice et l'équipe du Pays, le chargé de mission « Énergie » aura en charge l'accompagnement des collectivités et des porteurs de projet privés en matière de rénovation thermique et de développement des énergies renouvelables à l'échelle du PETR. Mission 1 : Accompagner la rénovation thermique pour diminuer les consommations chez les plus gros consommateurs (collectivités, établissements publics, associations, entreprises) Sensibiliser, conseiller, accompagner les projets de rénovation énergétique - Aide à la décision, reprise des études, audits, CEP déjà réalisés - Appui aux consultations pour la réalisation de l'audit énergétique, à l'élaboration du programme de travaux, aux consultations des maîtres d'œuvre - Recherche de financements (CEE, Fonds Vert, ACTEE, Département, tiers financement, etc) Accompagner une gestion plus rigoureuse des consommations énergétiques - Mise en place d'un outil commun de suivi des consommations - Méthode d'analyse et préconisations - Partage des expériences. Mission 2 : Accompagner le développement des énergies renouvelables (collectivités, établissements publics, associations, entreprises, exploitations agricoles) Poursuivre l'animation du Contrat Chaleur Renouvelable signé avec l'ADEME pour 2022-2026 (bois énergie, géothermie, solaire thermique - réseaux de chaleur) - Prospection des projets - Notes d'opportunité et aide à la décision - Consultation pour études de faisabilité - Aide au montage des dossiers de demande de subvention ADEME (et Département, Région, DETR, DSIL, Fonds Vert le cas échéant). Accompagner les projets photovoltaïques (en lien avec le service urbanisme) sur toiture et en ombrière - Études de potentiel - Aide à la décision - Aide à la consultation des entreprises Évaluation des possibilités de mise en place de mécanismes de tiers-financements des projets de rénovation et de production EnR Accompagnement des projets participatifs et citoyens, accompagnement des projets en autoconsommation (appui technique et juridique). PROFIL RECHERCHÉ - Formation BAC +3 à +5 en transition énergétique, génie thermique, énergies renouvelables - Compétences techniques sur les énergies renouvelables - Bonne connaissance des collectivités et de leur environnement - Expérience souhaitée d'animation et pour le montage et le suivi de dossiers - Forte motivation, dynamisme, initiative, autonomie, sens de l'organisation, rigueur - Qualités pédagogiques, relationnelles et rédactionnelles - Sens des responsabilités et de l'intérêt général, disponibilité - Maîtrise de l'outil informatique indispensable - Permis B requis TYPE DE CONTRAT Agent contractuel de la fonction publique territoriale, catégorie A Contrat à Durée Déterminée de 3 ans Rémunération selon profil et expérience Collectivité adhérente au CNAS, véhicule de service Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Énergie renouvelable - transition énerg, genie thermique Cette formation est indispensable
Compétences
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Concevoir et gérer un projet
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
POLE D'EQUILIBRE TERRITORIAL ET RURAL DU
10 à 19 salariés
Mme Mélanie VALLET
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