Aide-soignant de nuit - ref. 25CIAS013 (H/F)

Aide-soignant de nuit - ref. 25CIAS013 (H/F) 73 - FRONTENEX

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Offre n° 190JTGH
Aide-soignant de nuit - ref. 25CIAS013 (H/F)

73 - FRONTENEX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 juin 2025
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DÉFINITION Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, l'aide-soignant H/F accueille et prend en charge les résidents et leur famille. Il identifie l'état de santé du résident et réalise les soins courants, d'hygiène, de confort et préventifs. Il désinfecte et stérilise le matériel et les équipements tout en assurant la gestion des stocks. SITUATION ACTUELLE - CIAS Arlysère - Rattaché(e) à l'EHPAD Floréal - Sous la responsabilité du directeur et de l'infirmière coordinatrice CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir au 1er juillet 2025 Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme - Lieu de travail : EHPAD Floréal à Frontenex - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail en cycle - Travail les dimanches et jours fériés - Port d'EPI obligatoires RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation quotidienne avec l'infirmière coordinatrice, l'équipe de soins et d'animation - Les résidents - Relations externes : Relations avec les familles et les différents intervenants extérieurs CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Aides-soignants - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Accueillir et prendre en charge les résidents et leur famille - Accueillir et installer la personne et son entourage - Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Occuper la personne dans l'attente de soins - Soutenir psychologiquement les résidents et leur entourage 2. Identifier l'état de santé du résident - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Recueillir et observer les principales données concernant l'état de santé de la personne - Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier - Transmettre les observations et informations utiles pour assurer la continuité des soins - Observer, prévenir les signes de maltraitance et alerter l'infirmier 3. Réaliser des soins courants et aider l'infirmier - Informer la personne des soins courants dispensés - Réaliser des prises de température, pouls, pesées en respectant les protocoles d'hygiène - Vérifier la prise de médicaments - Aider l'infirmier dans la réalisation de prélèvements biologiques et de pansements - Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle 4. Réaliser des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs - Surveiller le repos ou le sommeil - Aider et accompagner le résident dans ses activités quotidiennes - Distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire - Entretenir l'environnement immédiat de la personne - Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés - Mettre en oeuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance 5. Désinfecter et stériliser les matériels et équipements - Nettoyer, stériliser le matériel de soins (sondes, instruments) - Identifier les anomalies et alerter l'infirmier 6. Assurer la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks - Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection - Anticiper les besoins en matériels et produits, puis alerter l'infirmier SAVOIRS - Connaître les pathologies du vieillissement - Identifier les besoins fondamentaux du patient - Connaître les techniques de mobilisation de la personne et la manipulation d'équipement (lève personne, lit médicalisé.) - Surveiller l'état de santé du patient et prévenir les risques de mise en danger - Respecter les règles de bientraitance, sécurité, confort et pudeur - Avoir le sens du relationnel avec une population fragilisée - Assurer la continuité de l'accompagnement : transmission, collaboration avec les autres intervenants et remplacement des collègues. DIPLOME REQUIS - Diplôme d'état d'Aide-soignant

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Grille indiciaire + Primes (RI)

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - DE d'Aide-soignant Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CA ARLYSERE

250 à 499 salariés


La communauté d'agglomération ARLYSERE (39 communes) s'étend sur 4 territoires (Val d'Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d'Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor.

Voir la page employeur

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