TES MISSIONS : *Gestion du personnel : Créer et suivre les contrats de travail Assurer les formalités d'embauche Assurer le respect de la règlementation et des évolutions de la convention collective Accueillir les nouveaux arrivants et organiser leur parcours d'intégration Répondre aux questions RH de nos collaborateurs en lien avec l'équipe RH Gérer les arrêts maladies et la gestion des temps de travail Suivi de nos intérimaires Réaliser la veille en droit social * Communication interne : Réaliser des supports de communication interne Participer à la mise en oeuvre des actions dans le cadre de la qualité de vie au travail Actualiser le livret d'accueil des nouveaux embauchés Participer à des salons de recrutement et promouvoir la marque employeur * Recrutement : Recenser les besoins en recrutement et rédiger les offres d'emplois Organiser les entretiens et participer aux recrutements * Formation : Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des formations Préparer et accompagner les entretiens annuels et professionnels CE QUE NOUS ATTENDONS DE TOI : Un Bac +2 minimum en RH, Gestion ou équivalent et tu prépares une Licence ou un Master dans le domaine RH. Une bonne maîtrise des outils bureautiques. Un goût prononcé pour l'organisation, l'écoute et la communication. Un esprit curieux, proactif et toujours prêt(e) à apprendre. Une discrétion sans faille. CE QUE TU GAGNERAS CHEZ NOUS : Une expérience enrichissante et diversifiée, idéale pour ta carrière en RH. Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui te soutiendra à chaque étape. L'opportunité de mettre en pratique toutes tes connaissances tout en apprenant au quotidien. De nombreux avantages sociaux.