Ecouter et regarder le monde Le groupe France Médias Monde réunit France 24, la chaîne d'information continue (en français, en anglais, en arabe et en espagnol) ; RFI, la radio mondiale (en français et 16 autres langues) et Monte Carlo Doualiya, la radio en langue arabe. Les trois médias émettent à l'échelle du monde, en français et 19 autres langues. Les journalistes du groupe et son réseau de correspondants offrent aux auditeurs, téléspectateurs et internautes une information ouverte sur le monde et sur la diversité des cultures et des points de vue, à travers des journaux d'information, des reportages, des magazines et des débats. 64 nationalités sont représentées parmi les salariés. Chaque semaine, RFI, France 24 et Monte Carlo Doualiya rassemblent 255 millions de contacts (moyenne 2023). Les trois médias du groupe rassemblent plus de 113 millions d'abonnés sur Facebook, X, Youtube et Instagram, et ont compté plus de 3,7 milliards de vidéos vues et démarrages audio en 2023. France Médias Monde est la société mère de CFI, l'agence française de coopération médias, et l'un des actionnaires de la chaîne francophone généraliste TV5MONDE. francemm.com Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe France Médias Monde et rattaché.e à la Responsable Diversité et Inclusion, vous assisterez la mise en oeuvre de l'accord handicap du groupe et contribuerez plus largement aux enjeux de la mission diversité / Inclusion. Plus précisément, vos missions consisteront à : - Proposer et suivre les aménagements de postes nécessaires au maintien dans l'emploi ainsi que les prises en charge individuelles ; - Assister la mission diversité / Inclusion dans l'accompagnement des collaborateur.rice.s pour le montage de leur dossier RQTH ; - Déployer des actions de sensibilisation internes à la thématique Handicap / Inclusion (plaquette, motion desgin.) ; - Assister, en collaboration avec le service formation, l'organisation de formations pour les collaborateur.rice.s en situation de handicap ainsi que pour les acteurs.rice.s de l'inclusion dans l'entreprise ; - Participer à l'élaboration de la Déclaration Obligatoire de l'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) ; - Participer à des forums ou évènements en lien avec les thématiques de la diversité ; - Participer au recrutement de profils divers, du sourcing à l'intégration puis proposer et développer des partenariats (écoles, associations, salons spécialisés.) en lien avec le service recrutement ; - Communiquer en externe sur les actions mises en place par FMM en faveur de l'inclusion ; - Mener des projets visant à promouvoir la culture inclusive. Cette liste est non-exhaustive et évolutive en fonction de votre maîtrise et de vos appétences professionnelles. Profil : - Formation Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines / communication, Psychologie, Gestion de la Diversité Sociale, Sciences Sociales. Une expérience similaire en stage serait appréciée. - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, grande qualité d'écoute ; - Dynamisme, force de proposition, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations communiquées ; - Fort intérêt pour le secteur de la diversité sociale, les enjeux RSE (sociétaux), les politiques RH ; - Capacité à travailler en transverse et en multi-dossier ; - Une bonne connaissance de la législation du travail et des obligations de l'employeur serait appréciée ; - Maitrise des outils informatiques et d'Office 365. - Poste en Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage à pourvoir en septembre 2025, basé dans le 92 à Issy-les-Moulineaux. - Rémunération selon profil. Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation