Apprenti.e Attaché.e à la médiation culturelle (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 190LBGC
Apprenti.e Attaché.e à la médiation culturelle (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2025
Vous êtes passionné.e par le monde du spectacle et vous souhaitez rejoindre une équipe de médiation culturelle dynamique ? L'Opéra de Dijon propose une programmation variée alliant production lyrique, danse, cirque et musiques du monde qui enthousiasme un public dont vous serez l'interlocuteur entre le public et la scène à travers les différents projets de médiation culturelle. Rejoignez l'Opéra de Dijon en tant qu'attaché(e) à la médiation culturelle et contribuez au rayonnement culturel de la ville. Vos futures missions : Sous l'autorité directe du responsable du service, et en collaboration étroite avec la chargée de médiation culturelle, l'apprenti(e) participera à différentes missions liées au service de médiation culturelle : Mission 1 / Mise en œuvre des projets de médiation culturelle - Participer activement aux suivis et à la mise en œuvre des projets du service (Projets de créations participatives, de découverte, d'accessibilité.) - Accueillir, accompagner et encadrer les intervenants sur les différents lieux de réalisation des actions de médiation culturelle - Assister le service dans la rédaction de dossiers et outils pédagogiques - Assurer le volet logistique lié aux différentes actions proposées (réalisation de rétroplannings, suivi des plannings d'intervention en lien avec les services de la technique et de la production notamment.) - Accueillir les publics lors des différentes actions - Assurer les visites (Auditorium et Ateliers) pour les différents publics Mission 2 Billetterie - Réaliser les réservations, les devis et les plans de salle - Suivre les réservations sur le logiciel et la base Excel - Saisir les fiches contact dans le respect de la charte de saisie fixée par le service de développement commercial et marketing - Veiller aux mises à jour des fiches contact - Communication auprès des établissements de la programmation scolaire, relance des ventes - Assurer un suivi au quotidien des réservations : mails de relance, respects des délais de paiement, annulations. Profil recherché : - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Sensibilité artistique - Souplesse dans le temps de travail (annualisation) Outils à maitriser : - Maitrise du Pack office Caractéristiques du poste : - Nécessité de travailler les fins de semaine (samedi et/ou dimanche) et en soirée - Déplacements à Dijon et dans l'agglomération dijonnaise Rémunération : Rémunération donnant droit au déclenchement de la prime d'activité Titres restaurants 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Date limite des candidatures le 21 avril 2025 Prise de poste à partir du 25 août 2025, au plus tard le 1er septembre 2025
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Sur la base du SMC (CCNEAC)
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Employeur
OPERA DE DIJON
100 à 199 salariés
L'Opéra de Dijon développe depuis 2009 une programmation lyrique et musicale exigeante et ouverte à tous et accueille plus de 60 000 spectateurs par saison avec près de 100 levers de rideau. L'Opéra de Dijon est une maison de création qui compte près de 90 salariés permanents dont des forces artistiques permanentes avec un choeur composé de 20 personnes, un atelier de décors et de construction.
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