Offre n° 190LRBR
Animatrice(eur) Petite Enfance pour une micro-crèche Asso (H/F)

Publié le 01 avril 2025

Recherche Animatrice(eur) petite enfance pour un remplacement à partir du mois de juin. Poste de 28h/semaine sur 3 ou 4 jours Poste dans une micro-crèche associative. Vous êtes en charge d'un groupe d'enfant et vous êtes garant du bien-être des enfants. Vos Missions : - Accueil et Accompagnement de l'enfant et de sa famille - Connaissance du développement du jeune enfant - Autonomie et rigueur - Bienveillance et Empathie - Responsable et ordonnée - Créatif et Imaginatif pour proposer des animations et activités adaptés. Située dans un petit village du Tarn, c'est une association très conviviale.

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel - 28H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Horaire de 13.2 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE ou CAP Petite Enfance Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveilCette compétence est indispensable
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Accueillir des enfants
Accueillir la famille de l'enfant
Actualiser régulièrement ses connaissances
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Animer des activités culturelles et artistiques
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Développer l'empathie et l'écoute positive
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
Mémoriser des informations
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Optimiser l'espace de rangement
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Renseigner des supports de suivi d'activité
Repérer les comportements à risques
Respecter la confidentialité des informations
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Trier, ranger des produits, des matières premières