Offre n° 190NSBQ
CHEF DE SERVICE en MECS H/F

51 - STE MENEHOULD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 avril 2025

POSTE A POURVOIR AU 2/6/25 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27/4/25 CV et Lettre de motivation Missions : - Élabore et met en œuvre les emplois du temps des personnels. - Veille à l'application des règles, normes et consignes d'usage en matière de sécurité des personnes et des biens, de respect des personnes accueillies et de leurs familles, de droit du travail. - Participe à la mise en œuvre sur le terrain du projet d'établissement et des projets de service. - Coordonne le système d'information relatif à la prise en charge des usagers. - Assure le lien informatif avec les Circonscriptions de la Solidarité Départementale de la Marne, et avec la Déléguée à la Protection de l'Enfance. - Assure la gestion et coordonne au plan technique et logistique les différents projets individuels et/ou collectifs. - Gère les éléments budgétaires liés aux activités éducatives. - En tant que membre de l'équipe de direction, participe au roulement de permanence par la réalisation d'astreintes cadre. Votre profil : - CAFERUIS ou formation équivalente - Vous justifiez d'une expérience dans la fonction de responsabilité éducative et administrative d'un service. - Connaissance du secteur de l'aide sociale à l'enfance, - Connaissance du secteur sanitaire, et médico-social souhaitée.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

selon Conv Coll du 31/10/1951

Profil souhaité

Expérience

6 Mois - expérience similaire serait un plusCette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale - CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

Capacité d'initiativeCette compétence est indispensable
Gestion des emplois du tempsCette compétence est indispensable
Sens des responsabilitésCette compétence est indispensable
Utilisation aisée de l'informatiqueCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la liaison avec les autorités locales
Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Informer et former le personnel sur les innovations en santé
Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs