Travailleur Social (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 190NSNC
Travailleur Social (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2025
Missions - Au sein de l'unité Accompagnement social sans Hébergement - Service Logement : Accompagner les personnes seules ou les familles en difficulté sociale dans le cadre d'une prise en charge globale et sur le mode individuel pour des missions : - Accompagnement Sociale Lié au Logement (ASLL) - Mesures Recherche de logement - Aide à l'installation - Prévention des expulsions Répondre aux demandes de prise en charge et d'accompagnement adressées par les partenaires selon les 3 types de mesures ; Etablir des diagnostics sur des situations sociales incluant l'aide à la gestion du budget ; Travailler en réseau sur les missions d'accès à un logement et de maintien dans un logement (bailleurs sociaux, CAF, FSL, travailleurs sociaux de secteur,.) et les dispositifs de logement et de relogement (DALO, FSL, AVDL, Logement d'abord,.). - Intermédiation Locative (IML) Evaluer la situation globale des personnes admises sur le dispositif ; Assurer les missions d'accompagnement tout au long du parcours d'insertion jusqu'au glissement de bail / accès à un logement autonome ; Orienter vers des dispositifs existants et adaptés. - Logement d'Extrême Urgence (LEU) Assurer l'accompagnement social des personnes hébergées en LEU. Compétences requises : o Organisation / rigueur o Très bonnes qualités rédactionnelles o Travail en équipe et en réseau, bonnes capacités de communication o Goût pour l'autonomie et les déplacements (le poste nécessite de nombreux déplacements au domicile des personnes accompagnées, sur le département du Gard, en véhicule de service) Conditions : o Travailleur social diplômé (H/F) de type Educateur Spécialisé, Conseiller E.S.F., Assistant Social ; o Très bonnes qualités rédactionnelles, dynamisme, polyvalent (e) ; o Permis « B » exigé ; o Temps de travail : 37 heures hebdomadaires o CCN : accords CHRS o Lieu de travail : Nîmes o Déplacements quotidiens - visites à domicile par secteur. Envoyer CV + lettre de motivation à Mme La Directrice: recrutement@espelido.org Prise de poste immédiate.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon Convention NEXEM CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - Educ SPE , CESF, ASS Sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
L'ESPELIDO
3 à 5 salariés
Mme Association ESPELIDO
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