Psychologue en CMPP de Lille (H/F) 59 - Nord
Offre n° 190NTJG
Psychologue en CMPP de Lille (H/F)
59 - Nord
Actualisé le 04 avril 2025
Psychologue en CMPP de Lille Publiée le 27/02/2025 Description de l'employeur Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Description du poste Missions générales Le psychologue en CMPP : - Assure l'accueil des enfants et de leur famille - Reçoit et analyse la demande - Elabore en équipe un projet thérapeutique adapté aux possibilités de la famille - Conduit des psychothérapies ou des entretiens cliniques - Soutient les parents dans leur lien avec l'enfant - Contribue à la réflexion clinique de l'équipe concernant les prises en charge mais aussi toutes les questions institutionnelles susceptibles d'avoir des effets sur le travail avec les familles Pour toutes ces missions, il se réfère au Code de Déontologie des Psychologues et à l'annexe XXXII du Code de Santé Publique régissant le fonctionnement des CMPP. Il est soumis aux règles du secret médical. Il participe également à des missions de prévention, en collaboration avec les travailleurs sociaux, dans le respect des fondamentaux de l'Action Sociale de la SNCF et dans le souci de ne pas gêner de futures consultations. Situation fonctionnelle Il intervient dans les Centres de Psychologie Familiale de la SNCF, au sein d'OPTIM' SERVICES Action Sociale, spécifiquement dans un CMPP. Dans un CPF, le travail d'un psychologue est contributif aux activités du pôle Familles pour aider les salariés-parents dans la prise en charge de leurs enfants et à les soutenir dans l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Son appartenance à un service d'Action sociale d'une Entreprise se singularise : - par une collaboration renforcée avec ses collègues travailleurs sociaux - par une attention aux évolutions de l'Entreprise afin de bien contextualiser son activité Il est rattaché hiérarchiquement au RCPF. Il exerce son activité de clinicien sous la responsabilité du médecin directeur du CMPP. Le médecin participe aux réunions de service pour un travail de réflexion institutionnelle et de recherche clinique. Résultats attendus Le psychologue travaille en pluridisciplinarité avec d'autres acteurs du CMPP et contribue à la prise en charge du bénéficiaire ou à l'orientation vers d'autres services de soin. Son travail clinique vise la résolution ou l'atténuation des conflits psychiques. Il prend en compte la souffrance de l'enfant. Il aborde avec lui ses symptômes et l'accompagne dans l'élaboration d'une position subjective. Il favorise également un travail sur les liens familiaux et d'éventuels réaménagements. Il se met en relation avec les établissements scolaires ou spécialisés et participe aux réunions éducatives. Poste à 50% temps partiel employeur Profil recherché Savoirs théoriques - Vous disposez d'un Master 2 de psychopathologie et psycho clinique ou DESS - Vous avez une formation psychanalytique - Expérience et pratique des psychothérapies de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte Savoir faire Le psychologue est maître des outils qu'il utilise dans les séances : - Entretien Clinique enfant, adolescent et adulte - Bilan psychologique - Psychothérapies d'enfants et d'adolescents - Technique de médiation par le jeu, le dessin ou autres Par ailleurs : - Il collabore en interne avec les différents professionnels du CMPP - Il particip
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- à définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Définir des besoins en développement des compétences
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Psychologie du travail
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Employeur
SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE
50 à 99 salariés
SNCF
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