Nous recherchons un/une Responsable Communication pour rejoindre notre équipe dynamique. Il s'agit d'un CDD de remplacement. Le contrat se fera sur la base d'un mi-temps en premier lieu, avec une prise de poste dès que possible, puis à temps plein à compter de mai jusqu'à septembre. Sous l'autorité de la Directrice Interterritoriale (DIT), le/la Responsable Communication intervient majoritairement sur des champs opérationnels en appliquant la stratégie de communication de l'organisme. Il/elle intervient également sur du conseil et de l'appui communicationnels auprès du management. Avec son équipe, il/elle propose et met en oeuvre des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différentes cibles. Il/elle membre du CODIR interterritorial. Des déplacements occasionnels seront à prévoir sur la Plaque EST. Description des grands domaines d'activités : Stratégie -Appliquer la stratégie de communication de l'Organisme - Planifier et mettre en oeuvre la stratégie de communication (plans de communication interne, bénéficiaires, institutionnelle) de la Plaque Est et des CMCAS adhérentes - Assurer un rôle de conseil en matière de communication auprès de la DIT et des CMCAS - Garantir la marque des activités sociales en portant l'identité visuelle et la charte graphique sur tous les supports de communication interne, externe et institutionnelle Communication interne - Relayer l'information nationale vis-à-vis des manager.euse.s et salarié.e.s - Élaborer et mettre en oeuvre le dispositif de communication interne en cohérence avec les enjeux de la plaque Communication offre bénéficiaires - Déployer les projets et campagnes de communication nationales - Promouvoir l'offre globale des Activités Sociales sur le périmètre de la plaque - Piloter des projets de communication : cahier des charges, budget, coordination, suivi logistique, évaluation, recours à des prestataires externes - Déployer la politique éditoriale du territoire, élaborer et proposer des messages en fonction des cibles - Contribuer à la construction de l'offre nationale (ex : catalogues vacances) Appui à la communication des CMCAS - Piloter la conception des journaux de CMCAS - Conduire et promouvoir les évènements locaux (festivals, rencontres salariés ) - Gérer les outils digitaux (sites de CMCAS, réseaux sociaux) - Développer la communication digitale ciblée (emailing et newletters) - Concevoir et réaliser des supports de communication sur les activités Pilotage - Piloter l'activité en gérant des tableaux de bord de suivi de l'activité et organisant un reporting budgétaire. - Piloter les achats de prestations communication (suivi de la qualité et des délais des travaux sous-traités) - Manager une équipe (2 assistantes communication et 5 techniciens communication) - Participer et veiller à la définition de la politique de formation et de sa structure et piloter la gestion des compétences individuelles et collectives - Impulser une démarche orientée vers la sécurité-prévention, la responsabilité sociale et environnementale, et la qualité Compétences spécifiques et transverses : - Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme et de son environnement économique, social et financier - Connaître les outils et règles du métier : conduite de plans de communication, techniques visuelles, éditoriales et rédactionnelles, événementielles - Piloter une dynamique individuelle et collective - Avoir une vision prospective à court et moyen terme - Décider, savoir détecter un niveau de criticité, savoir fédérer autour d'un projet - Gérer une équipe, savoir déléguer, piloter à distance - Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes - Avoir des connaissances en gestion budgétaire