Salarié(e) agricole en caprin (H/F) 34 - Pierrerue
Offre n° 190PHWJ
Salarié(e) agricole en caprin (H/F)
34 - Pierrerue - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
Bonjour, Le service de remplacement hérault recherche un(e) salarié(e) agricole pour intervenir sur une exploitation caprin. Les tâches à réaliser seront principalement : - la traite le matin et le soir (avec machine) - s'occuper des poules - Mission du 13/04 au 05/05 en 39 heures semaine Les modalités contractuelles sont les suivantes : - Nos agents sont au palier 4 de la convention collective nationale de la production agricole et Cuma (12,17 euros brut de l'heure). - Une prime panier dès 5 heures travaillés chaque jour de 2.63 euros - 10% de précarité et 10 % de congés payés à la fin de chaque mois - Participation kilométrique à partir de 20 km aller et à partir de 20 km retour : 0.40 euros par kilomètres. N'hésitez pas à postuler, Le SRH
- Type de contrat
-
CDD - 20 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- 12.17 brut de l'heure
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Réaliser la traiteCette compétence est indispensable
- Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein airCette compétence est indispensable
- Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GPR EMP SERV DPT DE REMPLACEMENT
10 à 19 salariés
Notre mission consiste à remplacer les agriculteurs en cas d'empêchement ou d'absence temporaire (arrêt maladie, congés, maternité, etc.) tout en garantissant la continuité des travaux sur les exploitations grâce aux agents de remplacement que nous recrutons.
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