MISSIONS : - GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES : - Gestion des procédures d'embauche - Edition, Contrôle et vérification des contrats de travail (et avenants): vérifier l'ensemble des éléments devant figurer au contrat de travail en fonction de l'évolution des réglementations et de la convention collective. - Saisir les variables de la paie des salariés d'intervention en respectant le cadre réglementaire: traitement des variables, vérifications diverses, édition et suivi des acomptes, application des procédures de saisie sur salaire. - Gérer les incidents de présence : congés payés et calculs annuels, maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique, congé sans solde, sabbatique, heures d'absence non rémunérées. - Procéder à la vérification des déclarations obligatoires : mensuelles, trimestrielles ou annuelles des différents organismes. - PARAMETRAGE ET EVOLUTION DES PRATIQUES - VEILLE JURIDIQUE : - Participer à la gestion administrative générale du service RH - Veille juridique permanente sur tous les aspects RH - Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire - Proposer des axes d'amélioration et mettre en œuvre des modalités pour optimiser le fonctionnement du service RH en lien avec l'ensemble des salariés du service RH. - MISSIONS INTERNES AU SERVICE RH : - Assurer une fonction d'alerte auprès du responsable de service sur les évènements pouvant impacter le projet associatif : Déontologie, Vie Statutaire, cadre légal et réglementaire. - Collaborer à l'élaboration/ définition des pratiques et procédures au sein du service - Contribuer au développement des compétences collectives, échanges de pratiques, groupes de travail thématiques - Renforcer ou remplacer partiellement les autres membres de l'équipe en période de sous-effectif et /ou charge de travail plus conséquente selon les priorités de service. Profil Recherché : o Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent. o Expérience : Une première expérience en tant qu'assistant RH ou dans un poste similaire est souhaitée. o Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. - Sens de la confidentialité et du travail en équipe. o Qualités Personnelles : - Rigoureux(se) et méthodique. - Bonne capacité d'adaptation. - Sens de l'écoute et de la discrétion. - Qualités rédactionnelles Ce que nous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et stimulant. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - Une rémunération attractive.