Vous recherchez un poste polyvalent et autonome dans un environnement associatif porteur de valeurs humaines fortes ? Rejoignez une association engagée, où l'inclusion, le respect et la solidarité sont au cœur des actions. Vos missions : En tant que Chargé(e) RH, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et de la direction sur l'ensemble des sujets RH. → Gestion administrative et suivi du personnel - Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et formalités administratives. - Assurer la gestion des absences, congés, visites médicales et dossiers du personnel. - Suivre les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance). → Assurer, en cas d'absence de la gestionnaire de paie, le traitement complet des bulletins de salaire et déclarations sociales. → Accompagnement et support RH - Conseiller et accompagner les managers et salariés sur les questions RH et réglementaires. - Piloter les actions de formation et de développement des compétences. - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. → Marque employeur et communication RH - Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. - Gérer la diffusion des offres d'emploi et assurer une communication efficace sur les réseaux professionnels et partenaires. - Renforcer la visibilité de l'association en valorisant ses engagements et ses valeurs. → Projets RH et amélioration des pratiques - Contribuer à l'optimisation des processus RH et à la mise en conformité avec la réglementation en vigueur. - Participer à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité de vie au travail. Profil recherché : → Diplôme : BAC+5 RH ou expérience significative en gestion des ressources humaines. → Compétences : Bonne maîtrise des outils informatiques et des pratiques de communication RH. → Qualités : Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, sens du relationnel et esprit d'équipe. Les conditions du poste : → Contrat : CDI - 35h/semaine (horaires modulables, possibilité de 4,5 jours/semaine) → Télétravail : Envisageable → Rémunération : Entre 2 300 € et 3 100 € brut/mois (selon expérience et diplôme) - Reprise d'ancienneté selon la Convention Nationale 66 → Avantages : CSE, chèques cadeaux, chèques vacances, congé trimestriel supplémentaire, jours fériés garantis → Lieu : Le Blanc (36) Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail humain et engagé ? Postulez dès maintenant !