Vos missions : Orchestrer les projets informatiques RH : Vous serez en charge de la gestion complète des projets RH, de leur conception à leur mise en production, en vous assurant de leur cohérence avec les objectifs stratégiques de la Ville. Superviser les étapes des projets : Vous analyserez les processus métiers, rédigerez des spécifications fonctionnelles et prendrez des décisions face aux défis techniques et organisationnels. Accompagner la mise en œuvre des projets : Vous garantirez une mise en production fluide, un déploiement réussi, une formation adéquate des utilisateurs et un suivi rigoureux des résultats. Offrir un support quotidien aux utilisateurs : Vous serez le point de contact principal pour répondre aux demandes et garantir l'utilisation optimale de la solution RH. Résoudre les dysfonctionnements : En collaboration avec la DSI et les éditeurs, vous assurerez la résolution rapide des problèmes pour maintenir la stabilité du système. Piloter la coordination DRH/DSI : Vous faciliterez la mise en œuvre de solutions cohérentes et efficaces, en garantissant une collaboration fluide entre les équipes. Votre expertise en règles de paie et dans l'application des spécificités de la fonction publique territoriale vous permettra d'intégrer efficacement les processus liés à la paie dans le SIRH, optimisant ainsi la gestion RH et réduisant les risques d'erreurs. Vous serez un acteur clé dans l'amélioration continue du SIRH et l'adaptation aux évolutions législatives et technologiques. Ce poste clé offre une opportunité d'évolution vers un rôle de Responsable SIRH, où vous serez responsable de la gestion stratégique de l'ensemble du système SIRH, avec une plus grande autonomie et un rôle encore plus central dans la transformation des pratiques RH de la Ville de Marseille.