Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : Assurer l'ensemble de la gestion administrative relative à la situation du collaborateur de son entrée à sa sortie Gérer la partie administrative et logistique des formations professionnelles, s'assurer du recyclage des habilitations et assurer une veille sur les différents dispositifs Gérer les relations avec les agences d'intérim, l'établissement des contrats et des factures Collaborer à la gestion du processus de recrutement Participer à la gestion de la santé et de la sécurité au travail : assurer la planification et le suivi des visites médicales en lien avec les obligations légales et réaliser les déclarations relatives aux arrêts de travail Participer à la gestion administrative des instances représentatives du personnel Participer à la collecte des éléments constitutifs de la paie Participer à l'établissement du Bilan social, des déclarations annuelles obligatoires et à l'analyse des données RH Participer au processus d'intégration des collaborateurs et à l'organisation de divers événements du service RH