Directeur / Directrice de crèche (H/F) 12 - PONT DE SALARS
Offre n° 190QZXV
Directeur / Directrice de crèche (H/F)
12 - PONT DE SALARS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2025
Nous recherchons un(e) directeur/directrice de crèche dynamique pour diriger nos établissements. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des micro-crèches du Lévézou (Flavin, Pont-de-Salars et Salles-Curan) , de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants. Contrat à durée déterminée, à temps complet soit 35h hebdomadaire, afin de pallier l'absence de la directrice. Dans un premier temps du 08 au 30 avril 2025. Rémunération selon la convention collective Alisfa (230 points) : 2 937€ brut/mois (soit un taux horaire de 19.37€) Responsabilités : - Assurer la gestion administrative et financière - Superviser et encadrer l'équipes pédagogique et le personnel - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène. - Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs besoins et préoccupations. - Organiser et animer des réunions avec le personnel et les parents. - Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants. Qualifications : - Diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice - Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance. - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. - Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière efficace. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- 2937€ brut/mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
FAMILLES RURALES AVEYRON SERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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