Directeur / Directrice de crèche (H/F) 12 - REQUISTA
Offre n° 190RBJR
Directeur / Directrice de crèche (H/F)
12 - REQUISTA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2025
Nous recherchons un/une directeur/directrice de crèche dynamique pour diriger notre établissement. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la crèche, de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants. Contrat à durée déterminée, 28h hebdomadaire, afin de pallier l'absence de la directrice. Du mardi 8 avril au vendredi 02 mai 2025, le contrat pourra être renouvelé. Rémunération selon la convention collective Alisfa (230 points) : soit 2349 € brut/mois pour 28h hebdomadaire (2 937€ brut/mois pour un temps complet) Responsabilités : - Assurer la gestion administrative et financière de la crèche. - Superviser et encadrer l'équipe pédagogique et le personnel de la crèche. - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la crèche. - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène. - Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs besoins et préoccupations. - Organiser et animer des réunions avec le personnel et les parents. - Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants. Qualifications : - Diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice - Connaissance approfondie des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance. - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. - Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière efficace. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2349.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
FAMILLES RURALES AVEYRON SERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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