Manpower GRAULHET recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Technicien de laboratoire Chimie (H/F) Sous la responsabilité du responsable de laboratoire, vos missions seront : Réaliser des analyses : - Effectuer les analyses en respectant scrupuleusement les directives décrites dans les modes opératoires. - Réaliser les vérifications quotidiennes ou hebdomadaires des appareils. - Préparer les échantillons suivant le planning de renouvellement établie en recherchant les échantillons dans l'échantillothèque et faire remonter le besoin d'échantillons au responsable laboratoire. - Apprendre le fonctionnement du logiciel sur lequel les résultats sont saisis. Etre à l'aise sur Excel. - Connaitre l'existence et l'emplacement des documents techniques de référence pour lesquels il est habilité. - Réaliser la saisie des résultats d'analyses obtenues. - Gérer les stocks de réactifs de gaz et de consommables du laboratoire. - Planifier les prélèvements et les analyses pour le suivi règlementaire. - Participer aux essais de validation de méthode (LOQ, incertitudes, .). - Assurer la destruction des échantillons après un délais de conservation réglementaire. - Recalibrer les appareils en cas de dérive. - Effectuer un dépannage simple par échange d'éléments standards. - Remonter des situations dangereuses et les informations/ dysfonctionnements à sa hiérarchie et son adjointe. - Proposer des actions d'amélioration - Contrôler les dates de péremption des FDS et enregistrer les produits sur SEIRCH. Horaires : 8H / 12H - 13H30 / 16H30 DU LUNDI AU VENDREDI Etre titulaire d'un BTS ou Licence en chimie Avoir exercé un ou plusieurs stages en entreprise, ou avoir obtenu son diplôme en alternance Rigueur, esprit d'analyse, esprit d'équipe, calme et sens de l'observation sont des qualités indispensables à la bonne réalisation de la mission -Titre repas d'une valeur faciale de 10,00. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .