L'agence Manpower de Saint-Vit recherche un comptable fournisseurs H/F pour travailler dans une célèbre papeterie à Boussières. Notre client est spécialisé dans la production de papiers haut de gamme depuis plus de 100 ans et se distingue par son expertise dans la fabrication de papiers de qualité pour des secteurs exigeants tels que l'emballage de luxe, l'étiquetage des vins et spiritueux, et d'autres applications premium. Sous la direction de la Directrice Administrative et Financière, vous serez chargé de la gestion comptable des fournisseurs et de la supervision des achats. Vous veillerez au respect des règles comptables et assurerez un suivi rigoureux des comptes fournisseurs et sous-traitants. Vous serez en charge : De la supervision des commandes des achats, sous-traitance Des achats et autres achats généraux Du respect des règles comptables Du suivi des comptes des sous-traitants De la fiabilité des écritures comptables, saisies des factures fournisseurs sauf immobilisations et transports Des virements fournisseurs sauf immobilisations et transports Des écritures de situations mensuelles (CAP, CCAV, Av à recevoir.) De l'établissement des déclarations d'échange de biens Du suivi des budgets de dépenses fournisseurs Vous travaillerez à temps plein (35h) et pourrez aménager vos horaires ainsi : arrivée avant 9 h et départ après 16h30 avec une demie heure de pause repas. Notre client propose également de travailler plus de 7h par jour pour bénéficier de RTT. Issu d'une formation en comptabilité de type BTS ou DUT Comptabilité et vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire ? Vous maîtrisez des outils comptables et des règles de gestion fournisseurs ? Le poste requiert de la rigueur, de l'autonomie et un certain sens du relationnel. Pour postuler rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre un CV. -Nous contacter directement par téléphone. -Venir nous rencontrer en agence. Vous pourrez également profiter d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, acompte de paie.) et bien d'autres avantages sociaux toute au long de l'année (100 de chèque vacances, 100 de chèques culture, 150 de prime de cooptation, jusqu'à 500 de prise en charge financière pour vos locations de vacances.).