La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un coordinateur pour assurer l'animation, la mobilisation et le pilotage du Contrat Local de Santé du territoire. Un contrat local de santé (CLS) est un outil partenarial créé pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé. Il est mis en œuvre conjointement par l'Agence Régionale de Santé (ARS) et la Communauté de Communes du Haut Poitou, pour une durée de 3 ans. Les CLS visent à adapter les politiques de santé aux besoins spécifiques d'un territoire en mobilisant divers acteurs locaux, tels que les professionnels de santé, les associations, et les services sociaux. Ils permettent de coordonner des actions de prévention, de soins, et d'accompagnement médico-social, tout en prenant en compte des facteurs comme le logement, l'éducation, et l'environnement. MISSIONS PRINCIPALES : Pilotage du Contrat Local de Santé - Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ; - Préparer, organiser, participer au pilotage des instances de gouvernance du CLS et à l'animation des réunions de travail (comités de pilotage et technique, groupe de travail.) - Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS ; - Mettre en œuvre et suivre le programme d'action du CLS tel qu'il sera validé par les instances de pilotage et rendre compte de l'état d'avancement ; - Animer des partenariats et des réseaux professionnels engagés localement dans le domaine de la santé, tout en encourageant l'émergence de nouvelles initiatives axés sur les thématiques suivantes : santé des jeunes, addictions, comportements à risque, le sport-santé et la santé environnementale. Communication et évaluation - Mettre en place les outils d'évaluation nécessaires au suivi du CLS et élaborer des bilans d'activité, comptes-rendus, indicateurs. - Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS, assurer un appui de proximité pour les porteurs de projet de santé - Participer aux rencontres régionales ou départementales des coordonnateurs CLS QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme (Bac+3 minimum) de type conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent - Permis B COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE : - Connaissance des enjeux et de l'évolution des politiques publiques sociales et de santé - Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales - Bonne connaissance des enjeux, de l'organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, du développement local, des politiques sociales, . - Maîtrise de l'ingénierie de projet dans les champs de la santé publique, du développement local et/ou des politiques sociales - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement des données...) QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE : - Savoir communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral - Être force de proposition et savoir rendre compte - Capacité de réflexion, d'organisation et d'analyse - Écoute et disponibilité - Discrétion professionnelle - Sens des responsabilités CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste à temps non complet soit 28 heures/semaine - Poste basé au siège de la Communauté de Communes à Neuville-de-Poitou (86170) - Participation ponctuelle à des réunions le soir, en dehors des horaires de travail - Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire - Participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS - Télétravail possible Poste à pourvoir dès que possible, date limite des candidatures le 07/05/2025, avec un jury en semaine 20 Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacte