. Participer à la réflexion sur l'évolution du service, partager son expertise sur les actions labélisées VPAH . Aide ponctuelle au montage d'exposition et à l'installation lors d'évènements culturels MEDIATION CULTURELLE ET ACCUEIL DES PUBLICS . Concevoir et mettre en œuvre différentes actions et supports de médiation (visites, conférences, événements, expositions, publication, dispositifs muséographiques ou numériques.) sur le patrimoine de Nevers et les collections du musée . Mettre en place et animer de nouveaux partenariats pour développer les actions de médiation du service dans les sites et hors-site. . Valoriser les actions auprès des habitants et des associations locales pour construire des activités communes. . Accueillir ponctuellement le public dans les divers lieux d'activité du service : CIAP, Musée de la Faïence et des Beaux-Arts, chapelle Sainte- Marie, etc. ANIMATION SCIENTIFIQUE . Enrichir, conserver, valoriser et diffuser les connaissances relatives à l'histoire et au patrimoine de Nevers : - vérification de la fiabilité des connaissances collectées, en particularité, auprès du comité scientifique - proposition de formations - organisation des connaissances - gestion de la section patrimoine du centre de documentation - accueil des chercheurs dans le centre de documentation (également pour la section musée) . Diffuser des connaissances auprès du public via les actions de médiation citées en infra et de façon spécifique au sein du CIAP : - bibliothèque - expositions temporaires - animations régulières (rencontre avec divers professionnels, projections, présentation et séance de jeux de société ou numériques, présentation d'ouvrages thématiques en lien avec une visite guidée.) - information et formation (cafés patrimoine avec l'ABF et les propriétaires privés du Site Patrimonial Remarquable, permanences de l'ABF et du CAUE..) Formations et expériences requises . Participant aux actions de médiation liées au label « Nevers, Ville d'Art et d'Histoire » (VAH) et au musée (visites, conférences, événements.), le/la chargé.e de médiation est spécialisé.e dans la gestion des connaissances relatives à l'histoire et au patrimoine de Nevers. . Polyvalent.e et réacti.ve, l'agent doit être moteur dans les propositions de développement des actions en faveur de la valorisation et la diffusion des patrimoines . Niveau minimum de formation Bac +3 ou équivalent (Histoire, Histoire de l'Art) Techniques de guidages . Maitrise d'une langue étrangère . Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout - Horaires quotidiens du poste De 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 17H00(16H30 le vendredi) - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Travail en soirée et week-end en dehors du planning - Agrément de guide conférencier - Régisseur suppléant - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable