Notre cabinet LHH recherche pour son client ORTEC un Chef d'Equipe Mécanique Machines Tournantes (H/F) en CDI du côté de Lacq ; Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités. Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités. L'agence de Lacq recrute recherche son futur Chef d'équipe Mécanique Machines Tournantes H/F. Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous gérez une équipe d'environ 3 à 6 mécaniciens machines tournantes. Votre quotidien, concrètement ? - Assurer la planification des tâches de votre équipe et participez activement à la réalisation des travaux mécaniques tout en garantissant leur bon déroulement, - Veiller à la bonne exécution des travaux tout en assurant un approvisionnement optimal en matériel, -Garantir la qualité technique des prestations, - Veiller au respect des règles de sécurité, qualité, et environnement, ainsi qu'à l'application des procédures internes et des cahiers des charges du client. Votre rôle sera de faire monter en compétences techniques votre équipe en assurant un suivi personnalisé de chaque collaborateur, en encourageant l'esprit d'équipe et en favorisant une culture de l'apprentissage. Avec une expérience de 3 ans minimum, vous avez déjà eu l'occasion de travailler sur des sites industriels (chimie, pétrochimie, agroalimentaire, pharmaceutique...) Vous faites preuve d'un bon relationnel avec vos équipes, mais aussi avec le client. Pour mener à bien votre chantier, vous respectez les procédures, les exigences clients, les règles de sécurité, les délais et la qualité. Vos avantages en nous rejoignant ? Un package salarial attractif: Salaire fixe selon expérience, Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire supplémentaire, Des primes d'intéressement et de participation, Des paniers repas, Des indemnités de déplacement. Le développement de compétences, accélérateur de performance : Un parcours de formation personnalisé pour les jeunes diplômés, des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant : Une place de parking sur notre site, des journées d'équipe et événements de Groupe, un CSE proposant différents avantages. Une stratégie de développement responsable ! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous ! Vous vous reconnaissez dans l'offre ? Envie de nous rejoindre ? Rien de plus simple, c'est ici pour postuler.