Synergie recherche pour l'un de ses clients, un profil titulaire d'une formation dans le droit du travail, droit sociale bénéficiant d'une expérience en tant que Juriste de minimum 2 ans ou 5 ans d'expérience dans les ressources humaines mais ayant déjà gérer des situations à risque éthique et morale pour les collaborateurs et dans la gestion de projet de prévention. Le profil doit avoir une forte capacité d'écoute active et savoir être objectif par rapport aux situations rencontrées afin d'identifier les faits. Au niveau des langues, il faut bénéficié d'un niveau d'anglais courant pour pouvoir animer des réunions et s'entretenir avec les collaborateurs. Au niveau de l'informatique, vous devez être à l'aise dans l'utilisation des outils et plus particulièrement Gsuite serait un plus. Les missions seront dans un premier temps de collecter les différents témoignages des collaborateurs énonçant les situations à risque éthiques par le biais d'entretiens, rester objectif afin d'identifier les faits, effectuer des recommandations en fonction des situations, être à l'écoute et accompagner les différents interlocuteurs. Il faudra également participer au projet de prévention donc la personne sera amenée à préparer des supports de présentation et animer des réunions. Environnement de travail : Gestion de données et d'informations confidentielles (RGPD/ Sujet Ethiques, Moral et Risques) Télétravail possible Déplacement en équipe pour des workshops 1 à 2 fois par an Horaire de journée Travail hors production