POSTE : Comptable Technique H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Comptabilité, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique H/F. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : - Facturation primes assurances - Encaissement et recouvrement - Reversement des primes aux assureurs - Remboursement Clients - Versement Indemnité Sinistres - Suivi CA et particulièrement le Non-Confié - Participation aux clôtures mensuelles Rémunération : 36 K€ - 40 K€ PROFIL : Vous êtes: - Diplômé d'un Bac +2 en comptabilité et vous avez minium 2 ans d'expérience sur un postes similaire. - Compétences techniques : maitrise des outils bureautiques et connaissance approfondie Excel fonction avancée - Savoir être: aisance relationnelle Sens du service - Adaptabilité - Esprit d'équipe, Capacité d analyse et de synthèse Organisation et forte capacité de travail dans des délais contraints A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !