POSTE : Vidéaste H/F DESCRIPTION : La mission de Steeple Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde. Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain. Comment ? En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n'ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel. Grâce à quoi ? Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au coeur des lieux de travail. Le résultat ? Fini les vieux panneaux d'affichage que personne ne lit. Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé. Une ambition assumée Oui, notre mission est ambitieuse. Mais on avance déjà bien : Plus de 1500 entreprises équipées Dans une vingtaine de pays 350 000 collaborateurs touchés Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d'investisseurs, en autofinancement total. Pas pour faire joli. Parce qu'on croit à la liberté de construire à notre manière. Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ? Personne ne l'a fait. Alors on le tente. Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d'entreprise est vraiment spéciale. Et elle est loin d'être faite pour tout le monde. La culture Steeple Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble. Mais ça ne peut fonctionner qu'avec les bonnes personnes à bord. Ainsi tu es au bon endroit si : - Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet - Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage - Tu cherches de l'autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique - Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer - Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant Par contre, tu risques de ne pas t'épanouir si : - Tu considères que l'entreprise doit d'abord s'adapter à toi, pas l'inverse - Tu n'as pas envie de t'impliquer pleinement (ou du moins d'essayer) - Tu as besoin d'un cadre structuré et stable pour avancer sereinement - Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise - Tu es plus à l'aise quand on te dit exactement quoi faire En résumé Steeple, ce n'est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite. C'est un voilier rapide dans une mer agitée. Ça secoue, ça demande de l'engagement. Et si ce n'est pas pour toi, c'est totalement OK. Vraiment. Mais si cela résonne en toi Monte à bord. Ton objectif Nous recherchons un·e Vidéaste autonome et opérationnel·le pour gérer la production de contenus vidéo de A à Z, avec rigueur, créativité et efficacité. Ton rôle sera de concevoir, produire et diffuser des formats impactants (témoignages clients, tutoriels, vidéos produit, interviews, capsules pour les réseaux sociaux, événements). Tu seras l'expert·e vidéo interne et tu travailleras en collaboration étroite avec le Responsable Marketing & Communication, le Président et les Chefs de projets, pour donner vie à nos campagnes et valoriser nos messages. Tes missions 1. Stratégie et gestion de projet - Participer à l'élaboration de la stratégie de contenu vidéo en collaboration avec l'équipe. - Piloter les projets vidéo de manière autonome : de la prise de brief à la livraison, en passant par la coordination avec les parties prenantes (client, marketing, produit, RH, etc.). - Définir des indicateurs de succès par projet et analyser les résultats pour ajuster les futures productions. 2. Production de contenus vidéo - Concevoir, filmer, et monter des vidéos promotionnelles pour les campagnes marketing (produit, témoignages clients, vidéos explicatives, etc.). - Produire des formats variés : tutoriels, interviews, capsules pour les réseaux sociaux, vidéos événementielles. - Réaliser des animations vidéo (motion design) simples, ou coordonner avec des prestataires externes pour illustrer des concepts complexes. - Gérer le matériel et les ressources nécessaires (caméras, éclairage, logiciels de montage) et identifier les besoins éventuels en prestataires externes. - S'assurer de la bonne organisation des tournages (logistique, planning, autorisations). 3. Optimisation et diffusion - Adapter les vidéos aux différents canaux (LinkedIn, YouTube, site web, newsletters, e