Missions : Assurer le rôle de référent IT auprès des départements Métier. Et à ce titre :  - Être le contact privilégié des départements Métiers et donc l'interface avec les équipes techniques IT - Recueillir les besoins des métiers et les aider à formaliser leur business cases Piloter les projets de choix, déploiement ou d'évolution d'applications informatiques métiers. Et à ce titre, piloter toutes les étapes d'un projet : - Aider le métier à formaliser l'expression des besoins - Organiser les appels d'offres et participer au choix de la solution - Participer et garantir la validation des spécifications techniques et fonctionnelles - Coordonner les activités de développement, de tests, de formation, de Change management - Coordonner le déploiement (Roll-out) - Assurer un transfert du projet vers l'équipe d'exploitation (Build to Run) - Garantir un suivi après le passage en production Assurer toutes les activités de chefferie de projet :  - Organiser l'équipe projet, planifier et piloter les ressources interne et externes affectées à l'activité projet : architecte technique, intégrateur, infogérants, ... - Estimer puis suivre les ressources et budgets - Planifier les activités, s'assurer de la validation des jalons et garantir le respect des délais - Garantir la qualité des livrables - Analyser et anticiper les risques - Elaborer les tableaux de bord de suivi du projet et être garant de l'atteinte des objectifs - Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi Intervention sur différents applicatifs métiers, principalement : - RH (eLearning, gestion des talents) - Audit interne (Outil de contrôle interne et gestion des risques) - Achat (gestion des risques fournisseurs)Finance Aussi bien sur des environnements On Premise que SaaS - Première expérience de minimum 2-3 ans dans le pilotage de projets informatiques. - La connaissance d'un ERP RH (Oracle, Workday ou SAP Success Factor) ou Finance ( SAP ou autre) ou Tréso (KYRIBA de préférence) serait un plus. - La maîtrise de l'anglais écrit et oral est indispensable. - Leadership - Forte autonomie  - Bonnes capacités d'écoute, de travail en équipe et de synthèse. -