POSTE : Chef de Projet IA H/F DESCRIPTION : Poste rattaché fonctionnellement au Service Innovation, et en lien étroit avec le Pôle Data/IA et le périmètre SI. Dans un rôle transverse, le/la chef(fe ) de projet IA H/F peut être amené à travailler avec toutes les directions de l'entreprise. MISSIONS PRINCIPALES 1. Coordination transverse - Assurer la cohérence des projets avec une orientation IA entre les trois pôles (Innovation, Data/IA, SI) au service des métiers de l'entreprise. - Mettre en place une gouvernance partagée (comités, reporting, arbitrages). - Être le point de contact unique pour les projets no-code/low-code (quick win). 2. Animation & acculturation - Animer la communauté des makers internes. - Déployer des parcours d'acculturation à l'IA au sein de notre écosystème (clients internes, externes et élus). - Organiser des événements (démos, hackathons, retours d'expérience). - Etre garant de l'évolution des pratiques et des technologies orientées IA et la promouvoir dans l'entreprise. - Détecter des opportunités pour l'usage de l'IA en s'inspirant des processus d'innovation tels que le Design Thinking et l'effectuation. 3. Expertise technique & accompagnement - Maîtriser les outils de développement low-code/no-code (Copilot, Power Apps, Power Automate, Make, Airtable, ). - Accompagner les métiers dans la conception de solutions robustes, sécurisées et scalables. - Travailler avec les services SI pour garantir l'intégration et la conformité des solutions. 4. Pilotage de portefeuille - Suivre les projets IA en cours (avancement, risques, ROI). - Prioriser les demandes en lien avec les enjeux stratégiques. - Mettre en place des indicateurs de performance et de valeur. PROFIL : Formation - Bac +4/5 (école d'ingénieur, commerce, université) Compétences techniques et organisationnelles - Connaissance approfondie des outils no-code/low-code. - Culture data et compréhension des enjeux IA. - Capacité à dialoguer avec des profils techniques (DSI, Data Engineers) et métiers. - Familier et appétent aux méthodologies de l'innovation. - Capacité à adopter l'approche effectualle et expérimentale. - Expérience en gestion de projet transverse. - Sens de l'animation et de la pédagogie. Compétences relationnelles - Capacité à animer et communiquer pour embarquer des profils non techniques . - Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques - Sens de l'écoute active et curiosité pour bien comprendre les enjeux et besoins métiers - Travail en équipe