Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Ingénieur.e d'Affaires pour garantir le développement commercial de Seenovate en région lyonnaise. Date de prise de poste : début 2026. Soutenu.e par la Direction Régionale et Commerciale, un portefeuille clients existant vous sera confié ainsi qu'un territoire de prospections. Vous aurez pour missions : - Participer au développement commercial et respecter les objectifs fixés :Définir et appliquer une stratégique commerciale sur le périmètre confié. - Développer et animer votre portefeuille client prestations (régie, projet), licences et formations : Prospecter et chasser de nouveaux comptes - Assurer des actions de fidélisation du portefeuille - Gérer et assurer la mise à jour de la base de données de prospection - Mettre en place et déployer des actions de marketing et communication Client Participer au pilotage des avant-ventes et aux suivis de projets avec l'appui de ressources techniques (cadrage du besoin, présentation des consultants pour les différentes missions, participation au Comité de Pilotage...).Mise en place de référencements : identifier et optimiser de nouveaux appels d'offres. Identifier, créer et développer de nouveaux partenariats stratégiques avec les acteurs clés de la Data Intelligence afin de renforcer notre position sur le marché. Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine du Commerce ou de l'Informatique, vous possédez une expérience confirmée d'au moins cinq ans sur des fonctions similaires. Vous avez déjà travaillé dans une ESN (Entreprise de Services Numériques) et connaissez idéalement le domaine de la Data Intelligence. Votre connaissance de l'écosystème lyonnais est nécessaire.  Proactif.ve, vous disposez d'une aisance relationnelle reconnue qui vous permettra notamment de construire des relations pérennes avec les clients.  Votre capacité à convaincre et votre goût pour le terrain seront primordiales à votre réussite sur vos fonctions. Communication écrite et orale de l'anglais est un plus. (Capacité à présenter des offres). Permis B exigé : des déplacements réguliers sont à prévoir. Process de recrutement  Un premier contact avec le service Ressources Humaines puis un second avec des membres de la Direction Commerciale, dont votre futur Responsable. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.