Description du poste : Naval Group recherche un Manager Achats Commodité IT - F/H , sur Lorient, pour rejoindre le service des Achats IT du groupe capable d'optimiser les dépenses, de structurer les processus achats et de développer des relations durables avec nos partenaires majeurs et stratégiques. Le périmètre principal sera de réaliser et structurer avec la DTSI, les achats Licences (progiciels technique) et Prestations (build et expertise) de manière profitable et durable et contribuer aux réductions des dépenses de Build et de Run du groupe. Les équipes travaillent à la meilleure performance à terminaison des licences et prestations commandées (coûts, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques). A ce titre, vous aurez pour missions de : - Accompagner Naval Group et la DTSI dans la transformation digitale du groupe, en apportant votre plus-value à nos clients internes, responsable du SRM et de la relation avec nos partenaires majeures et stratégiques. - Contribuer à l'établissement de la stratégie d'achat et assurer sa mise en œuvre de la stratégie sur la commodité IT attribuée, relatif à l'achat de licences - En tant que Lead Buyer, vous participez en binôme avec le Directeur de Programme à l'animation de la relation avec un partenaire Stratégique, en préparant les éléments et représentant la direction Achats, (COPIL, COMEX et réunion des PDG). - Mettre à disposition des prescripteurs de la DTSI les achats Licences de manière profitable, sécurisé et durable, en contribuant aux réductions des dépenses. - Contribuer à la maîtrise des risques liés aux achats IT (Risque projet, compliance logiciel, scalabilité des volumes, etc) - Préparer et conduire les négociations d'achats et des avenants, en conformité avec les besoins des prescripteurs dans un contexte de position de monopole des fournisseurs sur leur marché - Constituer les contrats de manière sécurisée et optimisés, conformément aux standards contractuels, juridiques et financiers et en application des méthodes et procédures d'achat appropriées - Contribuer à la bonne exécution des contrats en assurant la gestion du contrat et en collaborant avec les prescripteurs, juristes et autre acteurs de l'entreprise (ie : réception des livrables, franchissement des clefs de paiement) - Piloter le traitement des litiges. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise Description du profil : ET VOUS ? De formation supérieure dans le domaine des achats (Bac+5 École de commerce, Ingénieur ou Technique), vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste d'acheteur dans des environnements complexes avec des partenaires majeurs et stratégiques pour l'entreprise. Vous possédez une bonne compréhension des environnements complexes et de gestion SRM en situation monopolistique et vous maîtrisez la rédaction et les négociations de contrats. Votre curiosité n'est plus à démonter pour comprendre et creuser les problématiques opérationnelles de la DTSI avec qui vous collaborez, et être en capacité de négocier avec le fournisseur. Vous savez gérer la relation avec vos clients internes et vos fournisseurs dans le respect des processus et de la stratégie de la commodité. A ce titre, vous disposez de capacité de négociation solides et de communication qui vous permettent de trouver des solutions dans un environnement de négociation contraint. Enfin, vous disposez d'un très bon niveau d'anglais, pour comprendre les contrats en anglais et rédiger dans cette langue au besoin. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécur