POSTE : Technicien Méthodes H/F DESCRIPTION : Rattaché aux équipes maintenance et production, vous intervenez en véritable support technique auprès d'un atelier industriel composé de presses, robots et équipements automatisés. À ce titre, vous accompagnez les équipes d'intervention dans l'optimisation et la fiabilisation des process en leur fournissant les supports nécessaires (documents techniques, procédures, outillages, formations, pièces). Vos missions principales consistent à étudier, rédiger et maintenir à jour les dossiers techniques de maintenance, les gammes et modes opératoires, les documents d'intervention ainsi que les rapports d'activité. Vous assurez également la gestion et la mise à jour de la documentation technique (plans, schémas, base matériels, documentation fournisseurs) et du système GMAO. Vous analysez les historiques d'intervention, les causes de défaillance et proposez des actions d'amélioration dans une logique de performance, de qualité, de coûts et de délais. Vous participez aux projets d'industrialisation et d'installation de nouveaux équipements, à leur réception ainsi qu'à la rédaction de cahiers des charges. Vous contribuez activement aux démarches d'amélioration continue (optimisation des changements de série, fiabilisation des équipements, TPM, outils de résolution de problèmes type 8D). A définir PROFIL : Issu d'une formation Bac +2 en méthodes, maintenance ou génie mécanique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel. Vous disposez de solides bases en mécanique, électricité et automatisme. À l'aise avec les outils informatiques (GMAO, tableurs, reporting), vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de bonnes capacités d'analyse. Votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en transversal seront des atouts essentiels. La maîtrise de l'anglais technique est appréciée. Poste en horaires de journée. Rémunération attractive à négocier selon expérience, complétée par un 13? mois, primes (présentéisme, qualité/sécurité) et un dispositif de participation/intéressement.