Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (H/F) 69 - LYON 04
Offre n° 191BPHH
Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (H/F)
69 - LYON 04 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2025
Gestionnaire de trois établissements sur le quartier de la Croix-Rousse à Lyon, L'association Crèches Saint Bernard recrute un(e) Infirmier(e) RSAI en CDI. Porteuse des valeurs telles que l'égalité, la laïcité, l'éthique, la solidarité, le partage et le respect, l'Association a défini 5 grandes orientations : - L'épanouissement de l'enfant - La diversité - La citoyenneté - Le développement durable - Et la vie de quartier Missions principales : - Informer, sensibiliser et conseiller les professionnels en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique - Revoir et expliquer les protocoles - Mettre en place les mesures nécessaires à l'accueil d'enfants porteurs de handicap, vivant une affection chronique, ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière - Accompagner la mise en œuvre de projets d'accueil individualisés - Assurer le suivi de santé de l'enfant - Réaliser des actions de prévention à destination des professionnels et des familles Profil : Qualifications : - Médecin, avec une spécialisation, qualification, ou expérience significative en matière de santé du jeune enfant - Titulaire du diplôme d'Etat de puériculteur/puéricultrice - Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e) disposant d'une expérience de trois ans auprès de jeunes enfants Qualités : - Ecoute, bienveillance, communication - Sens du travail d'équipe - Organisation, rigueur - Sens de l'observation - Prise d'initiative Modalités : Vous travaillerez à raison d'un jour par semaine, comprenant 3 heures de temps infirmier sur la crèche de Vaucanson et le reste du temps sur vos missions de RSAI. 6,75 heures payées 7h en moyenne. Rémunération : Application de la CC 51 avec reprise de l'ancienneté Avantages : - Reprise de l'ancienneté - RTT - Carte Ticket restaurant à hauteur de 8€ avec une prise en charge à 60% par l'employeur - Prestations CSE (Chèque vacances, tarifs préférentiels sur des activités, produits ...) - Mutuelle - Prévoyance - Accès au catalogue d'Action Logement - Plan déplacement entreprise (tarif préférentiel TCL) et remboursement à 50% de l'abonnement de transports en commun
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 7H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.45 Euros à 18.0 Euros
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitudeCette compétence est indispensable
- Planifier des bilans de santéCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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