Pour le compte de notre BU énergie et environnement de la division Produit, nous recherchons un ingénieur confirmé pour piloter des activités calcul de dimensionnement. Vous intervenez directement sur des projets offshores pour un de nos clients du secteur Oil&Gas. Notre client est un groupe spécialisé dans la conception et l'installation de conduites, flexibles et rigides pour l'industrie du pétrole et du gaz offshore La prestation sera réalisée directement sur le site de notre client au Trait (76) Les activités principales à mener seront les suivantes : Clarification du besoin avec les clients internes spécification technique pour le bureau d'études Support à la réalisation de calculs de structures et de « seafastening » avec émission de rapports Présentation et justification de résultats de calculs auprès des demandeurs et interlocuteurs Définition de préconisations de dimensionnement Vérification de notes de calculs Le profil attendu est un titulaire d'un diplôme BAC+5 (école d'ingénieur, ou master avec une spécialisation en mécanique) ayant les capacités et les compétences suivantes : * Connaître les environnements projet offshore Oil&Gas. * Avoir une expérience en calcul de structure de 5 ans minimum * Utiliser avec une autonomie complète le logiciel SIEMENS NX * Connaître et savoir appliquer la règlementation et les codes de calcul réglementaire lié au secteur offshore tels que le DNV, EUROCODE 3, NF EN 1993-1-9... * Savoir se coordonner avec les autres entités du projet. Possibilité de télétravail selon accord interne d'entreprise Ingeliance fournira les EPI nécessaire à la mission Les raisons de nous rejoindre : * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche