Dans le cadre d'une restructuration sectorielle, nous recherchons un Commercial R.H.F. (H/F) pour un poste en CDI basé à Lyon intra-muros. L'entreprise, acteur historique et en forte croissance dans le domaine de la distribution alimentaire, propose une offre différenciante autour de marques à forte identité : produits du terroir, glaces artisanales haut de gamme, surgelés, produits de la mer, hygiène professionnelle. L'objectif est clair : prendre en main un secteur à fort potentiel sur le secteur de Lyon 1, Lyon 4 et Bourg En Bresse avec une trentaine de clients actifs et un CA actuel de 400K€, pour le développer significativement. . MISSIONS PRINCIPALES. 1. Développement commercial. - Prospection active sur le secteur attribué (50 % du temps) - Développement du portefeuille clients auprès d'une cible professionnelle : restaurateurs indépendants, traiteurs, artisans des métiers de bouche - Représentation de l'ensemble de la gamme produits (surgelés, glaces, viande et volaille fraîche, boulangerie-pâtisserie, hygiène professionnelle) 2. Suivi et fidélisation client. - Animation d'un portefeuille d'environ 35 clients actifs à date - Objectif à terme : 80 clients, 1,4 M€ de chiffre d'affaires - Suivi des commandes, conseils produits, accompagnement dans le développement de l'offre chez le client - Négociation des conditions commerciales en lien avec les objectifs de marge 3. Reporting & coordination. - Suivi régulier de l'activité auprès du Promoteur des ventes (encadrant direct) - Utilisation des outils de reporting internes - Respect des procédures commerciales et de l'organisation en place - Expérience exigée : minimum 2 ans en vente terrain sur le marché CHR / RHF - Idéalement issu(e) d'un distributeur ou fournisseur en alimentaire - Connaissance du tissu économique lyonnais et réseau CHR apprécié - Fort tempérament de chasseur, travailleur, tenace, organisé - Excellent relationnel, capacité à créer du lien avec des indépendants - Adhésion aux valeurs de respect, loyauté, implication dans la durée - Volonté d'évolution : possibilité d'accéder à un poste de promoteur des ventes à moyen terme (2 à 3 ans) CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION & AVANTAGES. - Fixe annuel brut : entre 22 000 € et 27 000 € selon profil - Variable annuel cible : entre 20 000 € et 25 000 € à partir de la 2e année - Package global estimé à maturité : 35 000 € à 50 000 €/an Avantages :. - Véhicule de service ou de fonction (participation 75 €/mois) - Téléphone, ordinateur portable - Paniers repas : 9 €/jour - Intéressement + participation : entre 1,5 et 2 mois de salaire - Avantages CSE : chèques vacances - Remises commerciales pour les collaborateurs - Parcours d'intégration structuré (accompagnement terrain par le Chef des ventes + formation via "académie interne")