Ingénieur / Ingénieure bâtiment (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 191CYCB
Ingénieur / Ingénieure bâtiment (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2025
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à grh.recrutements@crous-grenoble.fr INGENIEUR BATIMENT / ARCHITECTE Référence de l'offre : 2025.17 Profil ingénieur de maintenance ou de travaux Télétravail possible (jusqu'à 1 jour par semaine + 5 jours flottants pour 6 mois de contrat) Possibilité de travail sur 4 jours + 1 petite journée de 5h Rémunération : Salaire brut mensuel entre 2300 € et 4000 € selon expérience sur des fonctions similaires Elaboration du SPSI (Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière) du Crous Grenoble Alpes Placé.e sous l'autorité de la directrice du patrimoine et des projets immobiliers, il ou elle a pour missions de contribuer à l'élaboration du nouveau Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière du Crous Grenoble Alpes, bâti pour une période de 5 ans et qui s'articule autour de deux volets : le diagnostic du patrimoine immobilier et la stratégie immobilière. L'élaboration du SPSI est placée sous le pilotage opérationnel de la directrice du patrimoine et des projets immobiliers, en collaboration avec la responsable du service de maintenance centralisée avec qui un travail collaboratif sera mis en place. Activités principales : Contribuer à l'élaboration du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilières de l'établissement (SPSI) -Collationner les données nécessaires au volet « diagnostic » du SPSI auprès des services de la DPPI, des services supports et unités de gestion pour mise à disposition du prestataire en charge d'accompagner le Crous dans l'établissement du SPSI : Données techniques et carnet de santé du parc immobilier Données financières Moyens humains, données d'occupation, données fonctionnelles -Contribuer à l'élaboration du diagnostic sur les volets des moyens humains, d'occupation et fonctionnel Mettre à disposition des services concernés les documents à compléter, aider au remplissage si nécessaire -Participer au diagnostic du parc immobilier : oEtablir le carnet de santé des bâtiments identifiés : visite des sites, évaluation de l'état général et par composantes selon le barème de cotation défini, oMettre à jour les informations dans le Référentiel Technique (outil de données patrimoniales de l'Etat) oRechercher les informations manquantes et documents dans les bases de données et archives (plans, surfaces, audit énergétique, DPE, DTA, PV de commission, travaux précédemment réalisés, etc..) permettant de consolider les carnets de santé des bâtiments -Consolider les données des surfaces du parc immobilier oProcéder si nécessaire à des vérifications simples de surface sur site oFaire procéder si nécessaire à des relevés géomètres complémentaires Relations de travail -Relations internes DPPI : technicien chargé de maintenance et référent CVC, responsable du pôle maintenance restauration Isère, chargés d'opération du service des projets immobiliers, assistante administrative et financière de la DPPI - Relations internes : Services supports (DRH, agence comptable, Commande publique, Communication, Système d'information.) - Relations externes : université, collectivités, fournisseurs et autres partenaires, étudiants Compétences requises COMPETENCES TECHNIQUES : Techniques des différents corps de métier du bâtiment Lecture de plans Réglementation en matière de construction : normes et règlement, sécurité incendie, accessibilité, règles de l'art,.. Maitrise des outils informatiques et bureautique (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)SAVOIR FAIRE : Analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques Savoir établir une analyse sommaire de l'état de santé d'un bâtiment SAVOIR ETRE : Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Rigueur, organisation, autonomie Sens Relationnel Déplacements sur les différents sites du Crous Grenoble Alpes sur l'Académie de Grenoble (Isère - Drôme - Savoie et Haute-Savoie)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Ingénieur de maintenance ou travaux Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES
50 à 99 salariés
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