Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un.e Directeur.rice Régional.e Adjoint.e administratif pour son client, Wimoov. Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre. CONTEXTE DU RECRUTEMENT Pour Wimoov, avoir le choix de se déplacer en toute sécurité est une liberté fondamentale et la condition sine qua non de l'autonomie, du mieux-vivre et du bien-vieillir. Membre du Groupe SOS, Wimoov a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Convaincue que l'accès à la mobilité est le facteur clé de la réussite des politiques de tous les territoires et de l'insertion sociale de ses concitoyens, l'association porte le sujet de la mobilité inclusive, c'est-à-dire une mobilité accessible à tous, une mobilité pensée pour les personnes en situation de fragilité pour des raisons cognitives, matérielles ou financières, et donc adaptée à tous les publics. Afin d'accompagner le développement de son activité dans les Hauts-de-France, et dans le cadre d'une création de poste, Wimoov recrute le.la Directeur.rice Régional.e Adjoint.e en charge des activités administratives et financières pour la région des Hauts-de -France. MISSION Sous la supervision du Directeur Régional Hauts-de -France, et membre du CODIR Régional, vous assurez le pilotage administratif et budgétaire de la région et participez à l'élaboration de la stratégie régionale. Vous travaillez en lien avec votre collègue le Directeur Régional Adjoint - Activités et votre équipe est composée de 2 collaborateurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES Appui stratégique et partenarial au Directeur Régional : - Soutenir le DR et le DRA-Activité dans l'élaboration de la stratégie régionale - Contribuer activement à l'évolution de la stratégie partenariale et au développement de Wimoov dans les Hauts-de-France - Proposer des projets innovants, et les mettre en œuvre avec l'équipe régionale Gestion budgétaire et financière de la région : - Élaborer le budget prévisionnel et en assurer son suivi - Analyser les risques et proposer des solutions - Concevoir les plans de trésorerie, piloter la trésorerie « au quotidien » et l'optimiser Pilotage et gestion des subventions de la région : - Piloter, coordonner et rédiger les dossiers de subventions, notes de synthèse ou propositions commerciales en lien avec le directeur régional. - Construire les montages financiers liés aux subventions - Veiller à la bonne instruction des dossiers et contrôler la conformité des conventions - Assurer l'ensemble des démarches administratives, statistiques, rédactionnelles et financières liées au versement des financements et à la clôture des conventions de l'établissement - Garantir, en lien avec le DRA-Activité, la bonne mise en œuvre des conventions engagées Pilotage administratif, comptable et réglementaire de la région : - Mettre en place une organisation pertinente des flux administratifs et comptables - Garantir l'exercice comptable, en lien avec l'équipe locale et les services du siège - Assurer la gestion réglementaire du personnel de la région, et piloter les sujets Hygiène, sécurité et conditions de travail - Manager l'équipe administrative locale (2 personnes) ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - Statut : Cadre en CDI à temps plein, forfait jours (202 jours) - Lieu : Au choix du candidat, Tourcoing ou Anzin ; déplacements réguliers sur l'ensemble de la région Hauts-de-France et déplacements nationaux ponctuels - Télétravail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine - Rémunération : 42 000 € bruts par an - Autres avantages : cheques-dejeuner, mutuelle prise en charge a 60%...