MISSIONS PRINCIPALES : Par délégation de la Directrice Générale et de la Directrice de la Filière Médico-sociale, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement de l'établissement. Vous : - Conduisez la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial et dans le cadre de la politique générale de l'Association. - Elaborez et coordonnez la mise en œuvre du projet de l'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'Association. - Gérez et animez les Ressources Humaines de l'établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les compétences, dans le respect des réglementations et des procédures de l'Association. - Assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique de l'établissement en partenariat avec le siège social et dans le respect de la conformité réglementaire des établissements, et des procédures de l'Association et de la filière médico-sociale. - Développez les partenariats et assurez la représentation des établissements auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs. DIPLOMES/CERTIFICATIONS BAC +5 Niveau de certification : 7 (CAFDES ou M2 équivalent) PROFIL Permis B dans le cadre des missions confiées Expérience éprouvée du management et de la conduite de projets Expérience de Direction dans le domaine du médico-social souhaitée (expérience ESAT/FH fortement souhaitée) SAVOIRS Méthodes d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets d'établissement Techniques, méthodes, processus et outils de gestion des ressources humaines Connaissance du Secteur du médico-social et des problématiques du handicap Connaissance des techniques commerciales Maîtrise du dialogue social SAVOIR-FAIRE Rendre compte et partager l'information Elaborer des procédures et des méthodes Coordonner et encadrer une équipe Capacité à construire des partenariats Capacité à conduire le dialogue social SAVOIR-ETRE Capacité d'adaptation aux situations Force de proposition / Sens de l'initiative Organisation / Réactivité / Résistance au stress