OFFRE D'EMPLOI Médecin Généraliste H/F CDI Intervention SMR-A et Lits Médicalisés Contexte institutionnel : L'association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale. Offre d'emploi : L'association du Renouveau recrute pour son établissement sanitaire de soins médicaux et de réadaptation en addictologie (SMR-A) et son établissement médico-social (LHSS-LAM) un médecin généraliste intéressé par l'addictologie. L'équipe médicale est composée d'un médecin psychiatre Chef de service et d'autres postes de médecins généralistes. Missions principales du poste : - Assurer le suivi médical somatique et addictologique des patients, de la prescription des traitements et examens et de l'observance des traitements, - Participer à la mise en œuvre projet thérapeutique du patient dans le cadre du projet médical d'établissement, - Donner un avis médical sur les admissions dans le cadre de la commission d'admission, - Veille à la coordination de la prise en charge de l'usager avec les partenaires extérieurs. - Prendre part aux instances obligatoires mises en place de par la fonction exercée, - Participer aux réunions concernant le suivi des patients dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, neuropsychologue, IDE, APA, ergothérapeute, travailleurs sociaux..) Compétences spécifiques : Diplôme exigé : Docteur en médecine Une formation ou expérience en addictologie est un plus mais pourra être proposée après embauche Débutant accepté Permis B souhaitable Travail en équipe pluridisciplinaire Aptitudes professionnelles : Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité de rigueur et d'organisation, Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie, Sens de la communication et du travail en équipe. Horaires de travail : Répartition du temps : le temps de travail peut aller de 0.5 à 0.8 ETP selon les possibilités du candidat RTT Absence de garde médicale, Organisation du temps de travail à définir. Rémunération : Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés / reprise d'ancienneté / prime décentralisée / Ségur Avantages divers : Actions du Comité des Oeuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.) Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur) Contrat de prévoyance Offre de formations variées en addictologie en lien avec les attentes du poste Structure située au centre-ville de Dijon Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation