En étroite liaison avec la coordonnatrice du pôle social de la structure, le/la salarié.e sera chargé.e de créer et d'articuler les actions en lien avec les orientations du projet de la structure, dont les objectifs visent à proposer des logements d'accueil d'urgence et permettre un accompagnement éducatif et social dans un cadre adapté, pour des femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales avec ou sans enfants. Vous serez amené.e à accompagner des personnes en situation irrégulière, une connaissance du droit des étrangers serait un atout. Cette mission s'inscrit dans un travail de concertation d'équipe et en relation avec les partenaires sur l'ensemble du Département du Lot. Cette mission est soumise à l'obligation de discrétion et de confidentialité des informations auxquelles le/la salarié.e a accès. Votre mission est d'assurer un accompagnement global, individuel et collectif, de qualité. Les missions principales sont les suivantes (non exhaustives): ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL - Accueillir, informer et accompagner des femmes seules avec enfant(s) - Evaluer la demande de la personne et mettre en œuvre un accompagnement global et un soutien a la parentalité adaptés au regard de la situation - Participer au développement de partenariats locaux - Participer a des projets de prévention et sensibilisation - Organiser et animer des actions collectives GESTION ADMINISTRATIVE - Participer à l'ensemble des réunions d'équipe et de fonctionnement de la structure (réunions partenariales en lien avec les situations). - Rédiger des notes sociales et des bilans d'accompagnement. - Participer à la démarche de travail en réseau. - Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel) COMPETENCES - Connaissance du développement du jeune enfant et des dispositifs sociaux. - Expérience et connaissance de la mise en œuvre d'un accompagnement social global. - Bonne capacité rédactionnelle, d'organisation et d'adaptation. - Capacité d'initiative. - Aptitude relationnelle et pondération face aux évènements inattendus. QUALITÉS REQUISES - Sens de l'écoute - Rigueur et organisation - Bonnes qualités relationnelles - Bonne capacité rédactionnelle - Autonomie et esprit d'équipe QUALIFICATION ET REMUNERATION - Diplôme de niveau 4 ou 5 en travail social souhaité. - 35 heures hebdomadaires / 2202.80 € Brut selon expérience (SEGUR compris) + astreintes (environ 1 semaine complète toutes les 3 semaines) Horaires collectives : du lundi au vendredi 9/12h30-13h30/17h. - Déplacement sur l'ensemble du département, en fonction des besoins du dispositif avec véhicule de service. o Statut : non cadre o Période d'essai de 1 mois o Permis B obligatoire ****** à pourvoir dés que possible jusqu'au 20.01.2026 ****** dans le cadre d'un congés maternité Date limite de candidature : le 5 mai 2025